企业退休补贴标准是多少?多少岁可以领取?
企业退休补贴标准是多少?多少岁可以领取?下面同社保网小编来看看
2018~2020年,退休人员养老金调整的总体水平是5%;2021年的调整幅度是4.5%;2022年的调整幅度是4%。由于去年的工资增长率水平并不高,再加上物价仅增长2%,预计今年的调整幅度不会比去年更高,大概率会在3.5%~4%左右。
企业退休75岁补贴标准,年满70周岁不满75周岁的,每人每月加发50元,全年600元,年满75周岁及以上的退休人员,每人每月加发100元,全年1200元,能推满80周岁以上,可以享受每月发放老龄补助,90周岁享受补助钱更多,百岁以上老人格式法定老年补贴每月至少100元等优待方案。
首先关于部分退休人员重新核定养老待遇,享受养老待遇的补发,需要满足两个条件:
一是,退休人员所在地区2022年养老金计发基数已经公布,并且相较于2021年养老金计发基数发生了上涨。
二是,退休人员2022年度内办理退休,并且在2022年养老金计发基数公布之前已经办理完成退休手续。
需要注意的是,当年度办理退休的退休人员,养老待遇重新核定,具体补发多少个月的养老金,以及具体补发多少金额的养老金,是因人而异的,其中涉及的影因素主要包含两个方面,一是退休人员基础养老金的多少,二是退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度。
一般来说,退休人员基础养老金越高,退休人员所在地当年度养老金计发基数的上涨幅度越高,那么该退休人员养老金补发的金额就越高。
养老金总体遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,建议有缴费能力则尽量选择按高档次参保缴费,未来拿到手的养老金才会更多。
依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十五条:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第二十一条:新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。