职工养老保险缴费标准和领取标准分别是什么？一文了解

　　职工养老保险缴费标准和领取标准分别是什么，社保网小编整理如下：

　　一、职工养老保险缴费标准和领取标准

　　企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

　　根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　原先的老方案是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新方案将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

　　二、职工养老保险缴费基数

　　缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；

　　缴费基数上限：300%社平工资；

　　缴费基数下限：60%社平工资。

　　（一）企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%.

　　（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

　　三、养老保险缴费标准是什么

　　（一）单位缴费

　　用人单位应按照我国法定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社保部、财部的批准。