工龄40年，社保个人账户只有5万元，养老金却有5000多元是怎么回事？

　　工龄40年，社保个人账户只有5万元，养老金却有5000多元，怎么回事？下面跟社保网小编一起来看看具体详情吧！

　　我们都知道养老金待遇的高低，和自己个人养老金账户当中的总额，是息息相关密不可分的。并且养老金待遇的总额越高，才能够保证自己，拥有一个较高退休养老金的收入。这一点是毫无疑问的。很多从企业单位退休，其实他的养老金总额并不是很高，大概也就是像我们题目当中所说的，5万块钱左右。而最终退休以后，养老金的待遇也就是在两三千块钱左右，这是相对比较低的收入水平了。

　　据社保网了解，而我们题目当中所说的，虽然自己的个人账户总额仅仅只有5万块钱。养老金却达到了5000多块钱的水平，可以说5000多块钱以上的养老金待遇，已经是属于比较高的收入水平了。也是属于中等偏上的收入，超过了绝大多数地区平均养老金的标准，这个养老金是非常高的，但是似乎和他的个人账户总额是不对应的。这是什么原因呢？

　　其实出现这样的情况，大部分是因为自己并非企业单位退休。而是从事业单位退休，因为事业单位人员从2014年的10月份以后，也开始缴纳了养老保险，同时也为他们建立了个人账户养老金，但由于自己的工龄虽然很长，在2014年9月份之前，都没有养老保险的实际缴费年限，所以说自己真实的实际缴费年限是比较短的，那么最终导致个人账户的金额也并不是很高。

　　可能仅仅只有几万块钱左右，因为毕竟只交了9年左右的时间，但是他们在办理退休的过程中，完全和企业单位是两个概念，因为2014年10月份之前的工龄都可以被认定为视同工龄，但是我们企业单位这边2014年之前的工龄，都是按照实际缴费来确定的，本身视同工龄，按照过渡性养老金的方式计算，很多地区都采取一个比较高的平均缴费指数，一般都能够达到140%以上的水平，这已经超过了很多企业退休人员的平均缴费指数，所以才能够拥有一个较高的退休养老金待遇。

　　而作为事业单位中人，在今年退休，还有一个好处是。采用新方案和老方案相结合的原则，取高保低。如果新方案计算出的养老金高，那么则采用新方案，也就是跟今天企业退休职工相同的方式，2014年9月份的年限。可以被认定为视同工龄。但如果说，老方案计算出的养老金高，那么，就会采用原来的退休事业单位老人的方式，来进行计算。总而言之，最大程度上会保证，事业单位退休中人的切身利益，不会让他们有太大的损失。

　　作为事业单位的中人，初始退休养老金的待遇。能够达到5000块钱以上的水平，也是一个正常的水平，不算特别高，当然也不是特别低。但如果换成我们企业单位退休人员，可能拥有这样的工龄，拥有这样的个人账户余额，最终的养老金甚至连3000块钱都不足，所以说，这就是企业单位退休人员和事业退休人员，之间的差距。

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