养老保险可以中断吗？中断有什么后果？补有用吗？

　　养老保险可以中断吗？中断有什么后果？待遇可以继续享受吗？社保网小编整理。

　　一、养老保险可以中断吗，中断有什么影响

　　1，医疗保险、养老保险都可以中断

　　2，养老保险中断期间不缴费不累计缴纳年限，在职期间没有影响。但是如果到退休年龄办理退休时养老保险累计不足15年的，需要延长缴费年限或者一次性补缴不足的费用。

　　3，医疗保险，在职期间如果中断缴纳，中断期间不累计缴纳年限，并且在此期间发生的各项门诊、住院医疗费用不能报销。在退休时如果累计不足当地社保部门法定的缴纳年限，需要退休后继续缴费，累计足法定年限后，才能享受退休后不缴费正常报销的待遇。

　　二、养老保险的类型

　　我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

　　1、基本养老保险

　　基本养老保险（亦称国基本养老保险），它是国和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制。基本养老保险以确保离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活确保并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

　　2、企业补充养老保险

　　由国宏观调整控制、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。