离职一年断交了一年的养老保险 对未来养老金领取会有后果吗？

　　离职一年断交了一年的养老保险，对未来养老金领取会有后果吗？

　　由于自己离职了一年的时间，在这离职一年时间的过程中，没有缴纳养老保险，造成了中断一年的缴费，那么这种情况对于将来办理退休，养老金的待遇会有影响吗？都会有那样的影响呢？其实严格来讲，中断一年的时间，它的影响是非常小的，当然我们绝对不能够说是没有影响，只是说影响非常小，甚至是可以忽略不计。假如说你的工作年限比较长，工龄也比较长，高达30年以上，甚至40年以上的时间，那么这一年就显得微不足道了，影响就会是比较小了。

　　如果说你的工龄并不是很长，只有十几年的时间，恰好在法定退休年龄之前，仅仅只有14年的累计缴费年限。这种情况下，这一年对于你来讲就会十分的重要，因为你有了这一年的累计年限，就能够正常的去办理退休，而到达法定退休年龄之前，累计年限只有14年是不可以办理退休的，必须要延迟一年退休，而终端的这一年也无法进行补缴，因为这是由于你个人原因，所造成的中断是不允许进行补缴的，所以对于这样的人群来讲，它的影响就是比较大的了。

　　当然我们如果说，现在开始继续缴纳基本养老保险，这没有任何的问题，不过对于大部分人群来讲，仅仅只中断一年的缴费年限影响也不算是特别大，而且医疗保险方面，你也正常的参保交费就可以了，这样的话就可以继续的累计缴费年限，之前的缴费年限都可以正常的计算，将来的退休养老金可能会有影响，但影响并不是很大。

　　我们在得知这样的事情以后，如果你将来还有离职的打算，还有更换工作的行为出现。那么就不应该在中断社保交费了，哪怕是离职几个月的时间，其实都是有必要按照灵活就业的方式来参保。这样就可以保证一个连续不断的缴费过程，将来享受到的退休养老金也会更高一些，同时你的医保也是一个连续不断的缴费过程，那么医保的报销待遇也不会中断。所以对于未来的养老金的影响是一个方面，更重要的影响是在于自己要养成这样的方式，否则的话将来再中断对自己的影响，可能就比较大了。

　　有很多频繁更换工作单位的个人，对于养老保险的关系转移并不是特别的重视，认为是一件无所谓的事情，一般情况下我们省内更换工作单位，可以自动归集合并，但是跨省区的更换工作单位，必须要进行人工转移，是无法主动归集合并的，所以及时地转移出来，才能够及时的正常缴纳社保，才不至于造成中断的缴费情形，这对于自己来讲还是非常重要的一件事情，所以根据你上一次中断的缴费来看，那么下一次如果说出现更换工作，一定要及时的转移社保关系。