退休人员年度退休金是否与原来的职位有联系?退休人员有等级吗?
退休者的年度退休金是否仍与其原来的职位等级相联系?在每年的养老金调整的方案中,并没有要求与本人的职务、职级挂钩,但本人的职务、职级在办理退休时,已经对相应的视同缴费指数进行了调整,也可以说是享受到了职务职级所带来的养老金待遇的提高,两者之间的关系不大,但因为养老金基数高,所以调整提高的绝对值也会相应的增加。
对于企业退休的人员来说,职务职级主要是指在职时担任各种职务的干。在公司里,工资都是与自己所担任的职务相联系的,例如,高级管理人员实行的是年薪制,中级管理人员实行的是基本工资加上职务工资、绩效工资,还有一些中级管理人员享受的是年薪制。
他们在工作的时候,是以本人的实际工资为缴费基数,但是因为有职务职级的人,本人的实际工资包括了基础工资、职务工资、年终奖金等,因此,缴费基数与普通职工的差别很大。
一般员工的工资,有的时候会低于上年度职工月平均工资的60%,因此,缴纳指数也就是60%。但是,对于一些职位职级较高的人员,他们的平均月薪,可能会高于上年度职工月平均工资的3倍,缴纳基数就会高达300%。一般人在退休的时候,也就是两三千块钱,而一些级别比较高的人,却可以拿到六千块钱,甚至是一万块钱。
事业单位职工退休后,其领取的退休金,与其在退休前所担任的职位、职级挂钩。这一关联表现为两个方面。一是从实际缴纳的时间来看,他和企业的高管是一个级别的,级别越高,他的真实工资就越高,所以他的缴纳基数也就越高,只不过他的待遇要比企业低一些;二是因为、事业单位的缴费时间较晚,因此视同缴费时间也较长,视同缴费时间与实际缴费时间一样,因此在计算退休金的时候,视同缴费时间也具有一定的优越性。