江苏省2022年养老金上调方案是怎么样的

　　江苏省2022年养老金上调方案是怎么样的，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

省份

定额调整

挂钩调整

　　案例演示

　　蒋阿姨，参加本次养老金调整前60岁，月养老金3500元。按照今年的调整方案，养老金可以增加111.50元。调整后，每月养老金水平为3611.50元，增加比例为3.19%。

　　具体计算方案说明如下：

　　1、定额调整：增加27元/月

　　2、挂钩调整：

　　与本人缴费年限挂钩：合计增加62元/月。

　　其中，1~15年部分：增加金额为1.4*15=21元/月;

　　16年~25年部分：增加金额为2.2*10=22元/月;

　　26年~30年部分：增加金额为3.8*5=19元/月。

　　与本人养老金水平挂钩：

　　增加金额=3500元*1.2%=42元/月

　　合计增加金额

　　=27+62+22.50

　　=111.50元/月

　　江苏省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加27元。2022年的标准是31元。同比降低4元。27元在全国目前处于最低水平。

　　2、挂钩调整

　　体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

　　（1）与缴费年限挂钩调整部分

　　分三档进行调整，并且有兜底法规：

　　2022年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.4元（同比减少0.4元）;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.2元（同比减少0.5元）;25年以上部分，缴费年限每满1年增加3.8元（同比。每月增加月增加额不足21元的，按21元增加。

　　与去年同期相比，三档标准分别下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底标准则减少了6元。