事业编退休后工资由谁发放 事业编退休后工资怎么算

　　事业编退休后工资由谁发放 事业编退休后工资怎么算，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　一、事业编退休后工资由谁发

　　大多数情况下，事业单位的退休工资是按照人事管理方案来进行实施的，各地的事业单位管理部门会成立事业单位工资统一发放办公室，一般事业单位工作人员的退休工资，都是由工资办来统一发放的。

　　但是有些事业单位的退休工资又是由当地的社保部门来进行发放的，所以具体什么情况大家可以去当地的相关部门了解清楚。

　　对事业单位有所了解的人应该都知道，它具有一定的公益性，可以分为三种，分别为全额拨款事业单位、自主事业单位、差额拨款事业单位。每个人工作的岗位不同，薪资待遇是不一样的。

　　二、事业编退休后工资怎么算

　　据了解，事业单位的工作人员在退休之后，退休工资一般是按照大家退休前的薪级工资和岗位工资之和的一定比例来进行发放的。

　　每个人工作的年限不同，发放的比例会有一定的区别，对于工作年限满35年的，一般是按照90%的比例来进行发放；工作年限在30-35年之间的，一般是按照85%的比例来进行发放；工作年限在20-30年之间的，一般是按照80%的比例来进行发放。

　　不同的人在退休之前薪级工资和岗位工资不同，在退休之后能拿到的退休工资也是有一定区别的。具体大家在退休之后想知道自己能拿多少退休工资，在退休之后可以去相关单位进行询问，也可以参照上面的内容来进行计算。

　　三、事业编退休年龄是多少

　　每个人的情况不同，退休年龄也是不一样的。

　　1、对于连续工龄满10年的人来说，男性满60周岁，女性买50周岁，就可以申请办理退休手续；

　　2、如果参保人从事的是比较特殊的行业，就比如有害身体健康、高空、井下等工作，且连续工龄满10年的，男性55周岁，女性45周岁，就可以申请办理退休手续；

　　3、连续工龄满10年，参保人员完全丧失劳动能力的，男性50周岁，女性45周岁就可申请办理退休手续。

　　以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。