一文了解：灵活就业人员社保缴费15年退休能领多少钱？

　　一文了解：灵活就业人员社保缴费15年退休能领多少钱？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　退休时每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金；

　　基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+本人平均缴费指数）/2×缴费年限×1%；

　　个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数（50岁为195个月、60岁为139个月）。

　　假如：退休时当地上年度社会平均工资为6500元，那么一直按照最低档（60%）参保的基础养老金计算为6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元;按照100%档次来计算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。

　　个人账户养老金按照60%缴费，若退休时个人账户养老金储蓄额为26000元，那么60岁退休月养老金则为26000÷139≈187元。

　　个人账户养老金按照100%缴费，若退休时个人账户养老金储蓄额为44000元，那么60岁退休月养老金则为44000÷139≈316元。

　　按照以上例子粗略计算，若是灵活就业人员自己缴社保15年，一直按照最低标准缴纳，退休后可以领取到的养老金是780+187=967元;一直按照100%档次缴纳则可以领取到975+316=1291元。

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　　交社保是有好处的。社保里面总共包含了五种保险，而不同的保险好处是不一样的，具体如下：

　　1、医疗保险：参保人生病之后，去医院看门诊或者是住院，产生的费用就可以进行报销。

　　2、养老保险：在缴费年限以及年龄都满足要求之后，就可以申请领取养老金，可以让大家的老年生获得一些基本需要。

　　3、生育保险：生孩子产生的医疗费用，就可以用生育保险进行报销，此外，还可以领取生育津贴。

　　4.工伤保险：在工作时间内，不幸发生工伤意外或者职业病，就可以获得相应的补偿。

　　5.失业保险：参保人失业之后，只要满足相应的要求，就可以领取失业保险金。

　　以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。