事业单位退休工资计算方法是怎样的?领取要满足哪些条件

　　现在有很多人都在事业单位上班，而在这些单位上班，一般都是有购买社保的，这样在退休之后就能领取退休工资。因此很多人就想知道事业单位退休工资计算方法是怎样的?领取需要满足哪些条件?下面我们一起来了解一下吧。

　　一、事业单位退休工资计算方法是怎样的

　　事业单位的退休工资也就是我们平时所说的养老金，而基本养老金是由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。

　　其中基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人指数化平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

　　而个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

　　每个人缴纳养老保险的年限不同、基数不同，所以最终个人账户里面的总额会有很大的区别，因此退休之后能领取到的退休工资也是不一样的，具体大家可以根据上面的方法来进行计算。

　　二、事业单位退休工资领取要满足哪些条件

　　1、参保人年龄：男性参保人年龄需要达到60周岁，女工人年龄需要达到50周岁，才能申请领取养老金。如果参保人从事的是一些比较特殊的行业，可以适当申请提前退休。

　　2、缴费年限：缴纳养老保险前后累计的年限必须达到15年，这是最低要求，如果年限没有满足要求，是不能申请领取退休工资的。

　　以上两个条件缺一不可，也就是说，只有同时满足以上两个条件才能申请领取退休工资。如果大家的年龄满足要求，但是缴费年限未满足要求，可以去当地的社保局询问是否可以补缴，如果能补缴就可以补缴，但如果不能补缴就只能选择继续缴纳。

　　三、养老保险怎么交划算

　　这个得根据大家的实际情况来看。

　　一般来说，养老保险是交的越多，就越划算。虽然交的越多，需要承担一定的缴费压力，但是在退休之后能享受到的保险待遇会更好一些，能领取到的养老金会更多一些。

　　如果大家购买的是职工养老保险，缴费基数是根据参保人的月平均工资来定的。一般缴费基数越高，缴纳的保费越多，但如果大家购买的是居民养老保险，需要缴纳多少保费则是根据大家选择的缴费档次来定的。在条件允许的情况下，大家可以尽量选择高一些的档次来缴纳保费，但如果预算不是很充足，就可以选择低一些的档次来缴纳。

　　关于事业单位退休工资计算方法的内容讲解就到这里结束了，如果大家刚好有需要的话，可以参照上面的方法来进行计算，希望可以帮助到大家。