企业年金太坑了是为什么?怎么领取
相比于对五险一金的了解,我们之中很多人对企业年金是知之甚少的,首先,它并不是所有企业都设立的保险,而且年金相比于一般职工养老来说,虽有补充功能,但是领取情况是相对更复杂的,因此有企业年金太坑了的说法,下面就一起来探探究竟,全面了解下企业年金吧!
一、什么是企业年金
企业年金属于一项补充养老保险,是企业的在职人员在已经参保职工养老保险的基础上,自主建立的一项保险,可以作为基本养老的重要补充。
不过并不是所有单位/企业都设立有企业年金的,目前仅覆盖了小部分的公司、企业或者是事业单位,从缴费来看也是企业和职员共同来承担的,一般个人缴款的比例为4%,缴费基数是职工的本人月均薪资。
二、企业年金太坑了是为什么
说“企业年金太坑了”究其原因,包括了以下几点:能提供企业年金的公司/企业本身就比较少,而且公司承担的缴费比例并不高,我们缴费之后不到年限就离职的话,大部分企业年金会被扣回。而且,就算交了企业年金,之后也未必能拿到预期的年金“报酬”。
而且从个人角度来看,我们是不能选择投资组合的,认为因素影响比较大,薪酬体系不同的话,待遇差异水平是非常大的。另外,忽然离职等情况也会造成企业年金续存、转移等争议问题。
三、企业年金怎么领取
1、对于达到了法定退休年龄的,职员本人可以选择一次性或者分期领取,不过我们是需要缴纳税款的,需要结合实际的领取额度选择对自己划算的领取方式;
2、对于我们有出国定居的情况,或者是退休前就死亡了的,是可以选择一次性领取个人账户的,后者有继承人申领;
3、另外,职工因病或者是工伤意外造成了劳动能力丧尸的,也可以选择一次性领取或者分期领取企业年金。
以上就是关于企业年金太坑了的一些常规类原因,而且它也是要求退休后才能领取的,对于提前领取的身故、出国定居等情况,仅能领回个人账户额度,实际上并不划算。另外我们的年金领取方式一定要结合实际情况设定,避免对自己来说不划算。