企业退休职工和灵活就业人员，谁的养老金更多？来看这5点

　　目前，我国主要有两种基本养老保险方案，一种是城镇职工基本养老保险，另一种是城乡居民基本养老保险，在这两种方案的保险下，绝大多数老年人都能稳妥维持基本生活，其中养老金是养老保险最主要的一项待遇，从待遇水平来看，城镇职工基本养老保险的待遇要更好一些。

　　而这一方案，通常只有在职职工和灵活就业人员可以参加，当然，不同的参保缴费方式，人们所获得的养老金待遇也有很大差异，那么究竟谁到手的养老金待遇更好呢？我们不妨从这5个方面来看。

　　第一，参保缴费基数选择

　　首先大家要明白，养老金“多缴多得”是毋庸置疑的，参保人前期累计缴费越多，最终核算养老金待遇时就越有优势。不过养老保险费不是自己想交多少就交多少的，参保人不光要按一定费率缴纳，同时还要选择合适的缴费基数。一般，养老保险缴费基数是以当地上一年度社会平均工资水平确定的，参保缴费最低不能低于上年度社平工资的60%，最高不能超过上年度社平工资的300%。

　　而企业职工的缴费基数选择具有一定局限性，因为他们的养老保险缴费是以本人工资水平确定的，缴费基数随工资水平而变动，工资越高，缴费基数越大。如果你一直是基层员工或者工作单位不正规，那基本都是以最低标准缴费的，照此发展，非常不利于养老保险缴费额度的累计，到手待遇自然会差一点。相比之下，灵活就业人员的缴费基数选择空间会更大一些，因为他们可以根据自己的实际情况，自主选择缴费档次，收入越高，缴费基数自然越大，所以很多灵活就业人员退休后的待遇会更好。