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深圳丈夫休陪产假能申请生育津贴吗

来源: 网络 时间: 2022-07-13 阅读: 471次
说明:2022年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料

  职工依照计划生育法律、法规享受奖励增加的产假或者看护假期期间,用人单位按照法规发放工资,但不能再申请生育津贴。

  生育津贴

  孩子出生后,我申请了15天陪产假,照顾妻子和孩子,我能向医保部门申领生育津贴吗?

  不能。

  首先,职工按法规享受产假或计划生育手术休假期间,由用人单位按标准逐月垫付工资,再向医疗保险经办部门申领生育津贴。一般情况下,个人不能直接申领生育津贴。

  另外,职工依照计划生育法律、法规享受奖励增加的产假或者看护假期期间,用人单位按照法规发放工资,但不能再申请生育津贴。

  计算方式

  生育津贴计算方式:

  职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法规的假期天数。

  女职工生育享受产假:

  顺产的,98天;

  难产的,增加30天;

  生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;

  怀孕未满4个月流产的,15天;

  怀孕满4个月流产的,42天。

  享受计划生育手术休假:

  取出宫内节育器的,1天;

  放置宫内节育器的,2天;

  施行输卵管结扎的,21天;

  施行输精管结扎的,7天;

  施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。

  同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

  注意:

  ①生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

  ②生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

  ③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

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