陪产假工资发放标准是这样的 男职工陪产假期间工资怎么算？

　　2023年男职工陪产假工资发放标准 陪产假期间工资怎么算？下面跟社保网小编一起来看看吧。

　　增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别保护了男职工的陪产假，在新生儿降生的时候能有一个足够的家庭成员去照顾他抚育他接受他。

　　一、陪产假期间工资怎么算

　　陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

　　1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

　　2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

　　二、男的休陪产假扣工资吗

　　据社保网小编了解，陪产假又称为护理假，多数省份的有关法规男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制各单位也都不尽相同，奖金福利不变。下面列举部分地区的陪产假假期法规。