佛山法定产假多少天休息 2023年佛山产假是几天

　　法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。那么2023浙江法定产假多少天，有什么新变化？下面跟着社保网小编一起去看看详情吧。

　　佛山产假多少天

　　女职工顺产假：98天+奖励假80天=178天；女职工剖腹产假：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工陪产假15天。详见正文。

　　一、佛山产假天数：

　　女职工产假：

　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；

　　2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。

　　男职工产假：陪产假15天。

　　二、佛山产假法规：

　　（一）生育假期：

　　顺产的：98天;

　　难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）：另加30天;

　　吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;

　　生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。

　　怀孕2个月以下流产的：15天;

　　怀孕2个月以上4个月以下流产的：30天;

　　怀孕4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的：45天;

　　怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的：75天。

　　注：参保人因生育而导致了死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

　　（二）计划生育手术假期：

　　取出宫内节育器的：2天;

　　放置宫内节育器的：3天;

　　施行输卵管结扎的：30天;

　　施行输精管结扎的：10天;

　　施行输卵管或者输精管复通手术的：14天

　　注：同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。

　　（三）符合相关法律、法规生育子女的夫妻：

　　女方奖励假：80天；

　　男方陪产假：15天。

　　相关知识：

　　产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

　　2023生育险报销条件是什么？

　　【1】连续缴纳生育保险满一年以上（部分地区略有出入）;

　　【2】在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用;

　　【3】结婚、生育符合《民法典》及有关法规。

　　生育时符合报销条件的可以在报销时一站式结算，10个工作日即可发放到位。若是生育时生育保险缴费时间不够，需要先自己支付所有的费用，等到生育保险达到报销条件，再去申请手动报销即可。

　　以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。（注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准）