2023年唐山产假休多少天？2023最新法规来了！

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　　为大家整理了唐山产假新规、产假天数、产假申请、怀孕和产假待遇等相关消息，希望能帮助到大家。

　　产假新规

　　河北省产假新规：

　　据社保网小编了解，新修订的第二十五条，依法办理结婚登记的公民，除享受新规的婚假外，延长婚假十五天;符合有关法律法规新规生育子女的夫妻，除享受新规的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关新规执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

　　新规的产假：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　产假天数

　　女方：

　　一孩：正常产假98天，可延长60天（产前可以休假15天）

　　二孩：正常产假98天，可延长60天（产前可以休假15天）

　　三胎：正常产假98天，可延长90天（产前可以休假15天）

　　难产：增加产假15天

　　生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天

　　怀孕未满4个月流产：15天产假

　　怀孕满4个月流产：42天产假

　　男方：

　　15天护理假

　　产假办理

　　直接咨询公司的人事部门并办理。

　　怀孕和产假待遇

　　一、用人单位参加生育保险后，其职工自认定缴费完成当月起享受生育保险医疗待遇，职工连续缴费满12个月方可享受生育保险津贴待遇。资金基本保证事业单位女职工和灵活就业参保人员只享受生育医疗待遇，不享受生育津贴待遇。资金基本保证事业单位参保人员和灵活就业参保人员调动到享受生育津贴待遇单位的，自劳动合同签订之日起由现单位缴纳生育保险费，退还个人缴纳的剩余月份生育保险费，随单位连续缴费满12个月方可享受生育津贴待遇。