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生孩子报销需要什么证件?生育险多久内报销有效

来源: 网络 时间: 2023-02-09 阅读: 307次
说明:2023年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料

  众所周知,孕产妇从怀孕到生子,这短短的十个月,消耗的费用却很高,产检费、药物费、营养品、宝宝的日常生活用品等等,都需要大量的费用。尤其是产检费,对于很多家庭来说都是一笔负担。但是,在这其中,其实有一大笔的费用完全可以报的,那生孩子报销需要什么证件?

  一、生孩子报销需要什么证件

  在不同医疗机构生孩子所需要的报销证件不同,具体所需的证件如下(以河南省为例):

  (一)在定点医疗机构生育或住院实施计划生育手术的

  1.女职工因生育住院的,应提交《生育证》、身份证原件及复印件各一份。

  2.女职工实施计划生育手术的,提交结婚证、身份证原件及复印件各一份。

  3.男职工配偶(无工作单位)因生育住院的,提交《生育证》、男职工及配偶身份证、结婚证的原件及复印件各一份以及男职工配偶所在村(居)委会出具的无工作单位证明。

  (二)因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间)在非定点医疗机构发生的生育和计划生育手术的参保职工在非定点医疗机构(含异地)生育的需提供

  1.《职工生育保险待遇申请表》;

  2.身份证原件及复印件;

  3.原始发票;

  4.费用明细汇总单;

  二、生育险报销条件

  享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

  (一)用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

  (二)符合计划生育要求。

  三、生育险多久内报销有效

  生育险多久内报销有效,各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。

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