工资7000扣完五险一金还剩多少？

　　工资7000扣完五险一金还剩多少？下面就随社保网小编来简单的了解一下吧。

　　月平均工资为7000元，交完五险一金还剩5446元，

　　1、养老保险：个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。

　　2、失业保险：个人需缴纳0。2%，则为7000*0。2%=14元。

　　3、医疗保险：个人需缴纳2%，则为7000*2%=140元。

　　4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。

　　5、住房公积金：其缴纳比例是在5%-12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000*12%=840元。

　　剩余金额=7000-560-12-120-840=5446元。

　　五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人0。2%。社保局为了工作方便，通常按工资水平确定几个常数供选择，并且如果没有要求的话，一般是上年当地平均工资额。如果知道了基数，再乘个人负担的比例，计算出个人负担的金额，再用工资额减去个人负担的金额就是实际到手的钱。

　　买社保一个月要交多少钱

　　不同的参保形式，其对应的社保缴费标准也会存在差别：

　　1、通过单位参保：通过单位参保的，单位会承担大部分的社保缴费比例，个人仅需要承担10%左右，所以个人一个月的社保费用支出仅需要几百元;几百元的保费支出就可以享受到职工社保的五个险种保险，相对来说还是很划算的。

　　2、灵活就业参保：自由职业者通过灵活就业参保的，同样可以参加职工社保，但只能参保其中的养老以及医疗保险，一个月的保费在几百元左右。

　　3、城乡居民社保：城乡居民社保不同于上述两种，这是按年缴费的，一般一年缴费几百元左右即可，可以获得养老以及医疗两个方面的待遇。

　　五险一金分为几个档次

　　五险一金分为三个档次，基本医疗保险一般根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。缴交比例是指，养老、医疗、失业、生育和工伤保险以及公积金的缴交，设置有一个缴交比例。但是各地的缴交比例不同，虽然对同一个地方的职工来说这个缴交比例都是一样的，但是每个职工的缴交基数却不同，所以交的钱也是不一样的。