合肥社保缴费个人和公司各承担多少钱的比例（合肥社保缴费比例详情）

　　合肥社保缴费比例是多少怎么样的?合肥社保缴费比例分别为：养老保险：企业16%，个人8%，共计24%;失业保险：企业0.8%，个人0.2%，共计1%;工伤保险：企业0.4%，个人0%，共计0.4%;生育保险：企业0.8%，个人0%，共计0.8%;医疗保险：企业10%，个人2%，共计12%。关于合肥社保个人公司缴费比例是多少的问题，下面社保网小编为您详细说明。

　　合肥社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少要看具体的险种，不同的险种缴纳比例不一样。

　　一、合肥社保个人缴纳比例和单位缴纳比例额，合肥社保缴费比例具体如下：

　　1、职工社保

　　个人和单位缴纳社保的比例为：

　　(1)职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;

　　(2)职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%;

　　(3)失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;

　　(4)工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳;

　　(5)生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。

　　2、合肥灵活就业人员社保缴费比例

　　如果是灵活就业人员交纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，费用是由个人全部承担，其中养老保险个人缴纳比例是缴费基数的20%，医疗保险个人缴纳比例是2%左右。

　　(1)养老保险，个人缴纳基数20%。

　　(2)医疗保险，个人缴纳基数2%。

　　二、合肥社保个人缴纳年限

　　社保个人缴纳需要多少年是有一定的法规，而且不同险种有不同的缴纳年限。

　　社保个人缴纳养老保险的，需要累计缴纳最低15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取一定金额的养老金。

　　社保个人缴纳医疗保险的，男性参保人需要累计缴纳最低25年，女性参保人需要累计缴纳最低20年，达到法定退休年龄后，才能免费享受医疗保险的待遇。

　　社保个人缴纳年限达不到法规的，到了法定退休年龄后，符合补缴条件的参保人可以一次性补缴够年限，不能补缴防参保人需要继续缴纳到法规年限后，才能享受社保待遇。