0.8倍社保基数是多少 社保基数是怎么算出来的

　　0.8倍社保基数是多少 社保基数是怎么算出来的?接下来随社保网小编一起了解“社保基数”的详情吧。

　　社保基数即用人单位给员工缴纳社保的基数，一般来说，员工只要正常签合同缴纳工作，单位就需为员工缴纳社保。

　　0.8倍社保基数是多少?

　　社保缴费基数是指职工和用人单位在缴纳社保时所需缴纳的工资额度，根据法规，社保缴费基数每年都会进行调整。而0.8倍的社保基数，即职工和用人单位在缴纳社保时所需缴纳的工资额度的0.8倍。举个例子，职工和用人单位在缴纳社保时所需缴纳的工资额度为5000元，它的0.8倍，即5000*08=4000元。

　　单位给员工每月缴纳社保总额=社保缴纳基数*单位缴纳比例+社保缴纳基数*个人缴纳比例。换言之，社保缴纳基数越高，单位和个人缴纳比例越高，员工可享受每月社保缴纳总额就越多。

　　社保基数是怎么算出来的?

　　社保基数是根据职工本人上年度月平均工资收入确定的。职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额÷实际月数 (≤12)。

　　其中，职工月平均工资收入是按法规列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

　　本文有关“社保基数”的全部内容分享到这里，如您还想了解更多五险一金相关专业知识，欢迎关注社保网!