北京社保缴费基数及比例一览2023 2023北京五险一金什么时候调整？

说明：2023年的内容若悠网小编整理中，具体请参考政府官方资料

　　北京社保缴费基数及比例一览2023 2023北京五险一金什么时候调整？今年会上涨吗？下面同社保网小编来看看。

缴纳项目缴费基数企业缴纳缴纳比例缴纳金额养老保险5869.016.00%939.04医疗保险5869.09.00%528.21大病/补充/大额医疗0.000.00%0生育保险5869.00.80%46.95工伤保险5869.00.40%23.48失业保险5869.00.50%29.35社保(合计)1567.03公积金2636.012.00%316五险一金（合计）1883.03缴纳项目缴费基数个人缴纳小计缴纳比例缴纳金额养老保险5869.08.00%469.521408.56医疗保险5869.02.00%117.38645.59大病/补充/大额医疗0.00100.00%33.00生育保险5869.00.00%046.95工伤保险5869.00.00%023.48失业保险5869.00.50%29.3558.70社保(合计)619.252186.28公积金2636.012.00%316632五险一金（合计）935.252818.28

　　过去我省实行社会保险年度，即当年7月1日至次年6月30日为一个年度，因此缴费工资基数是从当年7月1日起调整。根据企业职工基本养老保险全国统筹要求，我省在前些年基本养老金计发基数、个人账户计息年度按我国统一法定先行实行自然年度的基础上，从2022年我省缴费工资基数上下限标准调整也采取了与全国绝大部分省份一样的自然年度做法，即从1月1日起调整，这意味着今后每年都提高了参保人员半年的缴费工资基数，有利于整体提高参保人员未来退休时的基本养老金计发水平，也与机事单位养老保险的做法相一致，有效解决了在社会保险实施年度上的“双轨制”。

　　按照惯例，统计部门需到2023年年中才能公布2022年的全省相关平均工资数据，这导致在此之前2023年度的缴费工资基数上下限标准无法确定。

　　以上数据仅供参考，不具有通用性。

　　其中社保缴纳基数如下：

　　（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

　　职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　温馨提醒：数据只是目前的来自网络，仅供参考的。