苏州社保要怎么办理？通过什么方式进行办理？

　　苏州社保要怎么办理？办理条件是什么呢？可以通过什么方式进行办理？社保网小编为你提供苏州社保参保办理条件，办理时间，办理流程，办理地点。希望对你有所帮助哦。

　　单位办理

　　参保条件：

　　用人单位与职工建立劳动关系并订立劳动合同后，为其办理用工登记备案及社会保险参保申报手续（简称用工参保手续）

　　注：用人单位为苏州区内的，包括我国事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。

　　办理流程：

　　1.用人单位于每月11日至次月7日申报期内，到单位地市、区社保经办机构办理办理用工参保登记手续。

　　2.开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，于申报期内通过“网上申报平台”办理。

　　3.地市、区社保经办机构办理按社保业务属地管理原则受理，并对用人单位申报材料进行审核。

　　4.地市、区社保经办机构办理对用人单位申报登记材料如有疑问，可根据劳动监察及社会保险法相关法定，进行实地调看核实后办理。

　　5.社保卡办理手续：首次参加社保的人员，用人单位应至市、区社保·市民卡服务中心为其办理社保卡申领手续，并将社保经办机构编制的社保个人编号及时告知其本人。

　　所需材料：

　　1、企业职工

　　⑴《用人单位职工就业参保登记表》或《用人单位职工就业参保申报花名册》。

　　其中，对首次参加社会保险的外地户籍人员，应填报《苏州市区用人单位职工就业参保登记表》，并提供其有效身份证件（包括居民身份证、台湾居民居住证、港澳居民居住证、护照、台湾居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证），同时办理个人基本信息登记手续;对其余人员，应填报《用人单位职工就业参保申报花名册》。

　　⑵用人单位与劳动者订立的劳动合同书。

　　⑶对男性年满50周岁、女性年满40周岁，非本地户籍的首次参保人员，属县级以上相关组织部门、人力资源社保部门批准调动的，应提供相关原始材料。

　　⑷在本地就业的外国人，应提供《外国人就业证》等等就业证件或《外国人永久居留证》，并填写《外国人参加苏州社会保险登记表》。对其中具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议（协定）我国国籍的人员，申请免除协议法定险种在法定期限内缴费义务的，应提供协议国社保经办机构出具的参保证明。