换工作社保断了一个月怎么办？还能领取生育津贴吗？

　　换工作社保怎么办？如果由于换工作导致社保断了一个月该怎么办，能领取生育津贴吗？

　　换工作社保断了一个月怎么办

　　第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

　　第二，中断一个月的不补缴也没什么不好。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有不好，对今后退休金的计算也没有什么不好，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。

　　社保断交一个月能领取生育津贴吗

　　社保断缴一个月是否能领取生育津贴，得具体情况具体看看。

　　一般想要领取生育津贴，参保人员就必须参保城镇职工社保并按法定建立个人帐户;且生育情况符合我国、省、市计划生育的法定;也有正常缴纳生育保险，连续缴费的时间达到了当地的标准（不同地区法定不同，有的要求连续缴满6个月，有的要求连续缴满1年等等）。

　　所以只要参保人员满足了这些条件，那即使社保断交了一个月，也可以去申领生育津贴。

　　打个比方来说，某女性所在地区要求申领生育津贴必须连续缴满6个月且生育当月有正常缴纳生育保险。该女性在生育当月按时缴纳了社保，且已经连续交了一年的社保。而该女性在生完孩子后申请了离职，之后没有再缴纳社保。那对于这种情况，该女性也仍然可以去申领生育津贴，毕竟她已经满足了申领的条件。

　　而如果参保人员并没有达到申领生育津贴的条件，就领取不了生育津贴，无论社保有没有出现断缴一个月的情况都一样。