企业高管工龄39年，账户余额30万，养老金能领到8000元以上吗？

　　企业高管的工龄有39年，2023年退休，个人账户余额30万，养老金能有8000元以上吗？

　　在计算养老金时，工龄的长短、个人账户余额的高低，都是会影响养老金的，最近就有一位山东的粉丝朋友过来咨询，他是一位企业高管，个人账户余额就高达30万，养老金预估能有多少呢？

　　对于这位粉丝朋友的问题，接下来咱们就详细的讲解一下。

　　第一，企业单位的退休人员，养老金都是如何计算的？

　　从这位粉丝朋友的描述可以得知，他是企业单位的，因此在计算养老金时，咱们就需要按照企业单位的标准计算。

　　在一般情况下，不管是企业退休人员还是灵活就业退休人员，养老金都是有2部分的，分别是个人账户养老金和基础养老金，而有部分人员是比较特殊的，在养老保险没有缴费之前就开始工作了，因此这部分人在退休时，有些工龄是可以认定为视同缴费年限的，那么这部分人就可以多领一份过渡性养老金的待遇。

　　在计算养老金时，大部分地区的计算公式都是差不多的，个人账户余额÷计发月数，就可以计算出个人账户养老金了，基础养老金的计算方式比较复杂，就等于养老金计发基数×（1+个人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　过渡性养老金的计算公式就为养老金计发基数×个人的平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性系数，这里咱们需要说明一点：江苏的基础养老金比较特殊，在计算时会用到最低缴费系数，过渡性养老金需要计算视同缴费年限的推算账户储蓄额，还有广东的过渡性养老金，也从2021年开始有了一些改变。

　　第二，企业高管的养老金，预估能有8000元以上吗？

　　看完了上面的计算公式之后，咱们再来看一下这位粉丝朋友的具体情况，他的退休时间是2023年6月份，工龄有39年，视同缴费年限有11年，个人账户余额是30万。

　　目前的缴费档次是300%，再结合之前的缴费档次，就可以计算出他的平均缴费指数就为2.3631，退休年龄是60岁，退休地是山东，那咱们就来看看他的养老金能有8000元以上吗？