五险一金辞职后怎么处理?有三种不同的处理方式
一、养老保险和医疗保险:
1、在辞职前,医疗保险、养老保险由个人和公司一同交纳,假如用户还没找出新工作,又想维持保险不中断,就只有由个人交纳;
2、如果是在本地换工作,为了防止出现断缴,用户可在交了当月个人社保后辞职,而且让新公司尽早续上;
3、假如到别的城市找工作,可以通过申请办理保险迁移手续,将原工作单位的保险转至现工作单位所在城市,在新的单位只需要依照以前的账户进行交费即可。
二、生育保险、工伤保险、失业保险:
五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险,在离职以后自动消除,没有个人账户。在其中,工伤保险、生育保险终止交费就无效了,失业保险下岗再就业续缴后可累计计算期限。如果不是因为个人的原因辞职,且失业保险交费满一年,用户就可以领到失业保险。
三、个人公积金:公积金有个人账户,在职人员期内其花费由个人和公司一同交纳,账户总金额归个人全部,即使离职后,银行内的资产依然归属于个人,只不过是单位会停下进账。对于个人是否领取,可结合本身经济状况决策。若要公积金提取需满足本地提取公积金要求,若不存也不取,则账户内的资产不会发生变化。待再次入职,将继续由个人和新单位一同交纳。