公积金缴存按基本工资计算的吗？公积金缴纳比例如何计算的？来看看

　　公积金缴存按基本工资计算的吗?公积金缴纳比例如何计算的?随社保网小编一一告诉你。公积金贷款是许多人购房的首选方式。很多人对贷款审核的时间要多久?具体如何办理的?大概如何计算的?随社保网小编来看看。

　　公积金是指个人和用人单位按照比例缴存的一种强制性的储蓄制，旨在为职工提供住房资金支持。

　　现在很多在企业单位就职的时候，一般单位都是会为员工提供一定的福利制的，最常见的就是五险一金。对很多求职者来说，求职的首要条件就是缴纳五险一金。其中五险就是指社保，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险，一金就是指住房公积金。

　　住房公积金是指事业单位、国单位、私营企业等及其在职职工对等缴纳存款的长期住房储蓄。公积金是由公司和个人各承担一部分所组成的，两个部分是由基数和比例来计算。

　　公积金缴存是按基本工资吗?

　　住房公积金不是按照基本工资来缴存，依照国的住房公积金法规来看，公积金的缴存是按照工资总额缴纳。由于财负担问题，实际上很多事业单位都是按照基本工资的几个项目来缴纳，其实单位这样的操作并不符合的法规。

　　住房公积金占比例多少计算？

　　住房公积金的缴纳方有两个，一个是个人另一个是单位缴纳，其计算方法是：以本人上一年度的月平均工资为基数和法规法定的公积金缴存比例所得出结果。

　　1、 职工本人住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×在职职工住房公积金缴存比例。

　　2、 事业单位住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×在职员工住房公积金缴存比例。

　　若职工本人上一年度月平均工资比当地社会平均月平均工资低于60%，则按当地社会平均月平均工资的60%来计算，高于300%，则按300%来计算。住房公积金缴存比例每个地区存在差异，如浙江缴存比例是5%-12%之间。而对于不实行住房补贴的地区和事业单位，可以适当地提升缴存比例，但是最高不能超过20%，以此来增加住房公积金缴存比例方式实施住房分配货币的变革。