一、雇工在工作中损害雇主的赔偿雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应

一、包工头雇工能否认定为工伤包工头的雇工受伤，如果符合下列情形的，能认定为工伤：双方建立了劳动关系，且雇工是在工作时间和工作场所内，因工受伤的；或者是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

一、在雇佣期间从事雇用活动中的雇工造成他人损害的由什么来承担民事责任雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿

一、雇工出现交通事故应该怎样赔偿雇工出现交通事故致使人身遭受损害的，可以请求加害人赔偿，也可以请求雇主进行赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

一、雇工出现交通事故怎么样赔偿雇工出现交通事故致使人身遭受损害的，可以请求加害人赔偿，也可以请求雇主进行赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇

一、雇工出现交通事故如何赔偿雇工出现交通事故致使人身遭受损害的，可以请求加害人赔偿，也可以请求雇主进行赔偿。《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣

一、单位临时雇工死亡是工伤吗认定工伤的关键在于用人单位和单位临时雇工双方是否存在劳动关系。如果单位临时雇工生前是受用人单位的指派，在其安排的工作时间和工作地点进行工作，因工或事故而死亡，根据规定，双

一、雇工受伤雇主实在没钱怎么办雇工受伤了，雇主可没钱赔偿，可以向法院起诉，法院判决后会执行雇主名下财产赔偿。但是如果实在是没钱的，可以协商分期赔偿等等。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害

一、雇工上班合同书样板内容有哪些?甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自___

在劳动纠纷中，对于雇工合同发生了纠纷我们应该向什么部门进行投诉呢?这需要大家通过本文来进行详细的了解，才能更好的解决这个问题，维护好劳动者的自身合法权益。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。雇工合同纠纷找什么部门投诉雇工

雇工在从事雇佣活动中受伤，应由雇主负责赔偿，这已成为司法界共识。但是，对于在道路交通事故中受伤的雇工，雇主的赔偿责任，应以何为标准?按照职工工伤的相关待遇确定赔偿标准?还是按照一般人身损害赔偿的相关规定确定赔偿标准?抑或按照《道路交通事故处

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一

雇主责任保险的保险责任，包括在责任事故中雇主对雇员依法应负的经济赔偿责任和有关法律费用等，导致这种赔偿的原因主要是各种意外的工伤事故和职业病。

随着社会经济的不断发展，在经济体制结构调整实施多年以后的今天，雇工行为的发生已经越来越频繁，涉及面也越来越广泛，几乎涉及到社会生活的各个角落。此类纠纷诉至人民法院的也越来越多，若悠网小编结合审判实践谈一下自己的认识。一、雇工的概念、性质和特

国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害的

温某于2010年1月1日与个体户廖某签订了一份为期2年的劳动合同，月工资3000元。2011年2月17日，因温某另有发展，遂申请辞职。2011年3月，温某与廖某结算工资时提出，其在2010年并未休过年休假，要求廖某给予相应补偿，但被拒绝，理

论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济国家机关对其工作人员在执行公务中的侵权责任、企业法人对其工作人员在经营活动中的侵权责任，我国《民法通则》中都有规定，而对雇主的侵权责任，《民法通则》未作规定，实践中又常遇到此类情况。笔者认为，雇工在从

在我们外出打工时，往往在遇到真正的劳动纠纷，需要进行赔偿的时候，用人单位却就职工还是雇工的赔偿展开了口水战，一字之差待遇和赔偿却发生了很大的区别，那么遇到这种情况该怎么办呢？若悠网小编结合案例为您详细介绍。具体案情去年6月，辛某在为装卸公司