一、部门经理可不可以直接辞退员工如果单位的规章制度中给了部门经理辞退的权限，则部门经理可不可以直接辞退员工，但是一般需符合员工严重违反用人单位的规章制度；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

有的企业可能确实经营不善，需要裁员，满足裁员条件的，是可以进行裁员的，并且需要找劳动局备案，提前通知劳动者，让劳动者做好相关的准备。有的朋友就会疑惑，如果公司要裁员部门经理怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果公司要裁员部门经理

在公司工作的时候是会有上下级之分的，否则公司会很难管理好，上级除了进行好自己的工作还需要管理好下属，那么公司的部门经理是否可以直接辞退员工。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关内容，希望对您有帮助。部门经理可以直接

在现实生活中很从公司为了鼓励员工的积极性，会推出员工持股计划，也就是公司的员工经过考核后，如果符合要求的，公司就会给予一定的股权作为激励，那么公司给部门经理干股是否合法?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。公司给部门经理干股是不是合法