• 当事人向华律律师咨询,她工作上出了点小差错(收货报表做重复,查出差异未上报),但是并未给公司造成任何损失,现公司决定将其从文员一职调去手工部,公司是否违法,如果拒签调令,是否可以得到赔偿?接下来,华律小编为大家解答。朋友被变相调离岗位公司逼

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