一、检察院会提前通知吗检察院会提前通知。人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点

一、对方拘留会通知受害人吗?对方拘留会通知受害人，被刑事拘留、行政拘留时，公安机关都会通知家属。《刑事诉讼法》第八十五条　公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，

一、刑事案件撤案通知吗刑事案件撤案会通知。根据《人民检察院刑事诉讼规则》第二百四十六条规定，撤销案件的决定，应当分别送达犯罪嫌疑人所在单位和犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人死亡的，应当送达犯罪嫌疑人原所在单位。

一、刑事拘留怎样通知家属刑事拘留一般是通过信件通知家属。一、根据法律规定，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、通知可能有碍侦查的情况以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属；

一、公司辞退员工，除了提前一个月通知是否还需要别的赔偿1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退

一、劳动合同期满终止需提前通知吗劳动合同期满终止，用人单位或者劳动者需提前一段时间通知对方，如果是单位决定不续签的，要合理地提前一段时间通知劳动者，依法向其支付经济补偿金；如果是劳动者决定不续签的，依

一、人被逮捕后多久可以通知被捕人家属逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。人民法院、人民检察院对于各自决定逮捕的人，公安机关对于经人

一、取保一年期满检察院没有任何通知怎么办取保一年期满，检察院没有任何通知，当事人应当主动联系检察机关。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部关于取保若干问题的规定》，被告人被取保的，人

一、醉驾法院通知取保是怎样的如果醉驾被刑事拘留，满足取保条件的可以取保。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属；犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以以书面形式为其申请取保。由县级以上公安机关

一、债权转让用询证函通知可不可以债权转让可不可以用询证函通知。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让，是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的

一、债权转让未通知债务人是否影响合同效力债权转让不通知债务人对债务人不生效。债权转让是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。债权让与，是指不改变债权关系的内容，债权

一、未履行通知义务能不能解除合同如果是合同当事人协商一致解除合同的，不需要履行通知义务即可解除合同；如果是一方单方面解除合同的，则未履行通知义务一般不能不能解除合同，除非当事人是通过诉讼或者申请仲裁的

一、企业口头通知辞退员工有没有效企业口头通知辞退员工是没有没有效的，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十

一、案件退侦会不会通知律师案件退帧一般不会不会通知律师。人民检察院退侦的时候并不会不会通知当事人，当事人只能向承办案件的负责人进行询问，在刑事诉讼法当中；没有规定人民检察院退侦以后必须要告知犯罪嫌疑人

一、终止租房合同要提前多久的时间通知租赁房屋终止合同需要提前一个月通知对方，当事人另有约定的除外。一方可以与另一方协商一致终止房屋租赁合同合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通

一、劳动者提前几日通知用人单位1.劳动者要解约的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位；2.如果在试用期内的，则要提前三日通知单位，可以是口头形式的通知；3.在期限届满后，劳动合同会解除。劳动合同范本

一、被公司开除需要提前通知吗被公司开除属于过失性开除的，公司不需要提前通知。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以过失性开除：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期

一、被辞退口头通知可以拿到赔偿吗收到被辞退的口头通知，如果公司是违法辞退员工的，可以拿到赔偿；如果公司对辞退员工有过错的，则员工可以拿到经济补偿；如果公司没有过错，员工有重大过错的，则员工不可以拿到经

一、劳动合同代通知金的条款有哪些劳动合同代通知金的条款如下：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或

一、债务转让怎么通知债务转让不同与债权转让，债务转让必须经债权人同意，而不是转让后通知债权人。债务转让的通知方式有：1、口头通知。2、书面送达。3、短信通知。4、邮件通知。5、公告送达。6、诉讼通知。

一、单位解除劳动合同需要提前多长时间通知1、试用期辞职需要提前三天通知用人单位。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3

一、解除劳动合同的代通知金与赔偿金可否并用解除劳动合同的代通知金与赔偿金不可以并用。用人单位支付代通知金的情况是不属于违法辞退的，而支付赔偿金是违法解除劳动合同的情形，二者情况并不一致。《中华人民共和

一、债权转让用询证函通知是可不可以的债权转让可不可以用询证函通知。债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让，是指债的关系不失其统一性，债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享

一、没有提前一个月通知被辞退，补偿金如何要1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。2、根据辞退的原因不同，

一、刑事拘留37天了会通知家人吗会通知家属的，刑事拘留最长37天，但经批准逮捕后可继续羁押，侦查期间还可延长，移送检察院审查起诉后也有较长的时间。期间办案部门认定无罪则可释放并撤销案件。如已提起公诉，