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  • 一、劳务关系上下班途中受伤是否由雇主赔偿劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的,不属于工伤,不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动,所以不由雇主赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案

  • 一、劳务关系上班途中交通事故公司赔偿吗需要结合实际情况而定。劳务人员在从事劳务活动中发生交通事故受伤的,首先要确定事故的责任,如果不是劳务人员责任的,可以要求用工单位和交通事故责任人赔偿,如果是劳务

  • 一、上班途中出车祸怎么申请工伤劳动者上班途中发生车祸的,如果车祸不是劳动者承担主要以上责任的,属于工伤,可以在一年内申请工伤认定,申请时提供相应申请材料。 二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职

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  • 一、下班途中发生交通事故负主要责任是否算工伤上下班过程中发生交通事故造成人身伤害的,如果当事人负主要责任的,不属于工伤。 二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,

  • 一、雇人干活途中发生交通事故怎么认定雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受伤的,一般由雇主承担责任,如果雇员有重大过错的,依据责任比例承担责任。第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典

  •   工伤期间,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金

  • 说明:2022年的内容若悠网小编整理中,具体请参考政府官方资料 一、上班途中发生车祸是工伤吗?1、上班途中发生车祸,若是到非本人主要责任的,可以认定为工伤。职工在上下班途中,受

  • 一、在上下班途中发生交通事故算工伤吗?算。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要

  • 依据我国相关法律的规定,旅游途中发生交通事故的,游客可以要求旅游公司承担赔偿的责任,如果是其他人承担交通事故责任的,旅游公司可以向责任人追偿。《消费者权益保护法》第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能

  • 一、上下班途中的交通事故满足哪些条件属于工伤?1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。二

  • 一、上班途中发生交通事故中可以双份赔偿吗?在商业保险中人身伤害允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动

  • 一、下班途中发生交通事故的赔偿属于工伤范围吗?认定为工伤,企业承担责任。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工

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