一、代驾途中发生事故代驾司机负什么责任一在私人无偿代驾的服务场景下，即便车辆行驶途中发生交通意外事故，只要无偿代驾人在主观上存在故意或重大过失，便应当独自承担相应的赔偿责任。至于提供无偿代驾服务的代驾

一、下班途中扭到脚算工伤吗根据我国相关法律法规之规定，上下班途中碰巧扭伤脚踝的现象，并非视为工伤所涵盖范畴；但是若不幸遭遇交通意外并非由个人主要责任造成，此情况便可被判定为工伤范围。在此需要特别强调的

一、下班途中发生交通事故工伤怎样赔如果在员工下班途中遭遇交通事故并被鉴定为工伤事故，针对其所带来的损害影响，工伤赔偿理应依照相关规定进行严谨而深入的分析处理。在应对此类工伤索赔时，赔偿项目大致可归纳如

"一、下班途中受伤算工伤吗在日常工作与生活中，如果员工的上下班途中由于他人责任的交通意外而遭受人身伤害，根据法律规定，这种情况下应被视为工伤范畴；然而，如果是由该名员工自身因素所引发的身体伤害，则通常

一、上班途中被车撞了算工伤吗上班途中被车撞是否算工伤，需要根据具体情况来判断。上班途中被车撞，如果事故责任不在职工本人，且符合《工伤保险条例》的相关规定，应认定为工伤。职工可以向所在单位提出工伤认定申

一、上班途中出车祸算工伤吗上班途中出车祸是否构成工伤，主要取决于具体的情况和相关的法律规定。根据我国的《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在上下班途中，在公共交通工具上或者在公共交通工具的站点（包括港

一、下班途中见义勇为是否算工伤工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，“见义勇为”行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工

一、上班途中发生交通事故认定工伤怎么赔偿1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业

一、上下班途中自己摔倒是否能享受工伤上下班途中自己摔倒，不属于工伤，不能享受工伤待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

一、上班途中受伤是工伤吗上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。所谓上班

一、员工上班途中发生交通事故算工伤吗上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业

一、工人上班途中发生交通事故谁赔偿,法律是怎样规定的工人上班途中发生交通事故，若是非本人主要责任的，可以申请工伤认定，认定为工伤后依法享受工伤保险待遇；若未认定为工伤的，可以要求侵权人赔偿医疗费、伙食

一、上班途中遭遇非机动车事故可以认定为工伤吗上班途中遭遇非机动车事故，只要己方不是全责或主责，是可以申请认定为工伤的。发生工伤事故后，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内，申请工伤认定；在用人

一、上班途中被摩托车撞了能认定为工伤吗上班途中被摩托车撞了不一定能认定为工伤。首先想认定工伤需要满足在上班的合理路线发生了交通事故，所谓上班的合理路线是指下列路线：1.在合理时间内往返于工作地与住所地

一、上下班途中自己摔倒能够享受工伤吗上下班途中自己摔倒，不属于工伤，不能享受工伤待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

一、没签劳动合同上班途中遇车祸用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放

一、下班途中受伤能够认定为工伤的情形有什么下班途中受伤认为工伤情形是：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子

一、上下班途中骑电动车自行摔倒可不可以定为工伤职工在上下班途中骑电动车自行摔倒，如果不属于交通事故的，一般不可不可以定为工伤。职工若在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

一、上班途中受伤是属于工伤吗上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。所谓

一、下班途中受伤可以认定为工伤的情形是什么下班途中受伤认为工伤情形是：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子

一、上下班途中发生意外死亡如何处理依据我国相关法律的规定，在上下班的过程中有可能发生交通事故的，如果交通事故严重的，有可能造成人员死亡，劳动者在上下班途中发生交通事故造成死亡的，如果不是劳动者主要以上

一、上下班途中工伤认定需满足四个条件有哪些上下班途中工伤认定需满足的四个条件是：第一，双方建立的是劳动关系；第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中；第三，责任事故认定中，非本人主要责任；第四，伤害是由

一、劳动者上班途中受伤是不是属于工伤上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工

一、上下班途中发生意外死亡怎么处理依据我国相关法律的规定，在上下班的过程中有可能发生交通事故的，如果交通事故严重的，有可能造成人员死亡，劳动者在上下班途中发生交通事故造成死亡的，如果不是劳动者主要以上

一、上下班途中自己摔倒能否享受工伤上下班途中自己摔倒，不属于工伤，不能否享受工伤待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在