【提要】：长期的管理实践发现，企业管理的问题，归根到底都是人的问题。有了人才，一切皆有可能。不会使用人才，不仅会造成人力资源的浪费，还会给企业带来经营和管理上的风险。在人力资源管理工作中，招聘选拔和人员使用的风险往往是用人风险的源头。笔者认

为了实现优秀人才的培养，贯彻安全学院骨干培训的宗旨，安全学院年级助理选拔第三阶段：面试阶段相继开展，助理选拔面试不仅考察语言组织能力，更考验临场应变素质。被试者从前几轮激烈决逐中胜出，走到现在，已经走在了优秀的前沿，他们用行动践行优秀，