一、如果工厂辞工不批怎么办?1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人

一、员工急辞工企业可以扣工资?员工急辞工企业不可以扣工资，劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可

一、未签劳动合同辞工可以得到赔偿吗可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍

一、对于急辞工扣员工多少工资?每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

一，合同小时工辞工可以单方面随时辞职吗劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。二，个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解

一、辞工老板扣工资怎么办?如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。辞工老板扣工资1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。

劳动者在工作的时候如果遇到了紧急的情况而需要辞职，那么就不可能按照劳动法的相关规定提前一个月申请办妥手续等，可能需要两三天就将相关的手续给办理妥当。那么，急辞工扣多少工资?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。急辞工扣多少工资?一、未经用人单

劳动者不想在单位继续工作的情况下可以申请辞职，一般都需要提前30天向用人单位进行申请。但是有的劳动者由于确定了新的单位，可能会出现提前离职的情况。那么辞工已经批了但是还没到期我就走了有工资吗?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮

我国劳动法规定，用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的工资。用人单位有拖欠和克扣劳动者工资的，劳动者可以到劳动行政管理部门进行投诉，如劳动监察大队、劳动局等，那么急辞工扣多少工资?下面由若悠网为小编进行解答。一、急辞工扣多少工资1、未经用人单位

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期，发放约定的劳动报酬数额的。但是有的用人单位可能会在劳动者辞职以后，拒绝发放工资。那么，如果辞工不发工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、辞工不发工资怎么办1、协

在公司上班，累死累活的，有一天自己主动辞职后，老板居然不发工资，面对这样的情况不要着急，该采用什么手段用什么法律知识呢，工资的法律解释是什么样的呢。若悠网小编整理了“辞工了老板不给工资怎么办”的内容为你答疑解惑。去劳动监察大队投诉或者申请仲

在当今社会，面对一些无良老板的情况下，劳动人民都会处于一个比较弱势的地位，当和一些无良老板发生争执想要辞职时，劳动者要怎么保护自己的利益，要回属于自己的工资呢?接下来临沂律师告知劳动者辞工后要工资有哪些技巧?辞工后要工资有哪些技巧?一、协商

用人单位和劳动者是合作关系，但是为了保障劳动者的权益，法律规定用人单位必须与其签订劳动合同，而且要按时支付报酬，不能拖欠工资。那么辞工到期压一个月工资合法吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。辞工到期压一个月工资是不合法

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者决定辞职的，是需要提前书面通知用人单位的，并且需要做好辞职交接手续。劳动者辞职的，用人单位是需要及时结算工资的。那么，辞工后工资什么时候发?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动关系双方依法解除或终止劳

辞职是劳动者的权利，劳动者辞职，如果是在试用期的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，辞工后公司第四个月才发工资违法吗,怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。辞工后公司第四个月才发工

上班时调休时再正常不过的事，员工享受调休假时，应在调休申请单后附有总经理批准的加班申请单，辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗，若悠网小编整理了“辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗”的内容为你答疑解惑。一、辞工到期了没有调休完的加

只要是在工厂里面工作就是会有工资的，可是有一些无良商家会在职工走的时候不给工资。在一个工厂里面如果是出现了一些问题导致辞职的话工资应该要怎么结算呢？厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办？今天若悠网小编就给大家详细介绍下相关问题。厂里辞工一个月

没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。那么急辞工扣工资合法吗?下面就让若悠网小编为大家讲解。急辞工扣工资合法吗急辞工是违法的，但是如果没有

在很多时候我们进行工作的时候难免会出现意外或者是很多时候我们可能有特殊情况不能在元公司继续进行工作下去，那么如果遇到这种情况我们应该如何去计算工资呢?是否会被抽出一部分工资呢?下面就有若悠网小编来为大家解释一下相关知识吧!一、是否有相关赔偿

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要辞职的话，是需要提前通知用人单位，做好工作交接手续的。劳动者在用人单位工作，用人单位是需要如实发放劳动报酬的。那么，辞工后能马上叫厂里结清工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动者辞职到期的，用

现代社会每个职员都是打工者，都会有属于自己的工薪，并且每个人的工资都不是无缘无故得来的，每一分钱的后面都是有对应的汗水构成。那么辞工到期工资是否结清呢?以下内容均为若悠网小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.工资是用