公司高管转任监事后劳动报酬如何确定
2019-03-27公司高管转任监事后劳动报酬如何确定[案情]某公司股东施某原系该公司副总裁,双方签有劳动合同,期限自2008年4月3日至2011年4月2日,约定施某每月报酬2.6万元。2008年8月29日,施某被选举为该公司监事,即口头辞去副总裁一职。[案情
公司高管转任监事后劳动报酬如何确定[案情]某公司股东施某原系该公司副总裁,双方签有劳动合同,期限自2008年4月3日至2011年4月2日,约定施某每月报酬2.6万元。2008年8月29日,施某被选举为该公司监事,即口头辞去副总裁一职。[案情