在我们国家如果签订了劳动合同，但是还在试用期，员工辞职一般是比较容易的，那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的，应该怎样写？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。试用期内走人怎么写离职申请书

目前有不少劳动者都遇到过公司不按时发放工资的情况，如果公司不发工资，劳动者应该怎么样捍卫自己的合法权益呢?公司不发工资可以直接走人吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：公司拖欠工资，可以立马走人吗?另外还拖欠我两个月

在现实生活中公司招聘新员工的时候，一般会与新员工约定试用期，试用期是符合法律规定的，是对劳动者进行必权的考察，但试用期要符合法律的规定，那么试用期就想走人怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、试用期就想走人如何处理依据劳动合

在一般情况下，如果劳动者要解除劳动合同的话，是需要提前一个月通知用人单位的。劳动者与用人单位签订的劳动合同，是可以约定劳动合同期限的。那么，合同到期没有续签是不是意味着可以随时走人?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。劳动合同期满后，劳动

用人单位雇佣劳动者，一般会与其约定试用期，如果试用期考核合格的，就会转为正式的员工，有的劳动者可能不适应用人单位工作环境，会选择在试用期辞职。那么，如果是在试用期辞职走人要交违约金吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。根据《劳动合同法》

与劳动者签订劳动合同，是用人单位的法定义务。如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要在一个月之内，与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么，未签合同可以立即走人吗?老板要是不给工资呢?下面，若悠网小编详细为您介绍

小心你被走人的职场坏习惯小心你被走人的职场坏习惯1、拖延症。拖沓会严重干扰你的工作进程，如果你信奉拖到最后才能做到最好，或是习惯于不拖到截止前几天(或是几小时)绝不开始动

妊娠期急性脂肪肝是妊娠期的严重并发症，为妊娠期肝脏严重、急性脂肪变性所致。其主要特征是，有明显的肝脏脂肪浸润、肝衰竭伴凝血功能障碍。该病起病急、病情重，有很高的母儿病死率。有统计显示，初产妇、多胎妊娠以及孕妇所孕胎儿为男性时，该病的发病率会