一、受工伤了该怎样向公司索取赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。职工发生事故伤害或者按

一、公司解散员工要赔偿金是多少，法律依据是哪些公司解散员工需要赔偿金的，要按员工的工作年限来计算。员工在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；对六个月以上不到一年的，按一年计算；对不满六个月的，

一、被迫离职赔偿金怎么赔被迫离职赔偿金应当按照经济补偿的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者

一、因工死亡赔偿金计算怎样算的因工死亡赔偿金的计算包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度

一、交通事故死亡如何赔偿金1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉。先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。2、根据法律规定，死亡赔偿

一、意外死亡赔偿金父母和配偶孩子如何分配赔偿金根据与死者的亲近和依赖程度分割。男方的遗产，按法定继承分割。协商不成，到法院起诉解决。按照相关的法律规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生

一、交通肇事致人死亡精神损害赔偿金是多少交通事故精神赔偿标准按照受害人受害程度，有如下分类：(1)受害人死亡的。对死亡者本人予以赔偿10倍的受诉法院所在地年人均生活费的死亡赔偿金，该死亡赔偿金不以受害

一、工伤赔偿金怎样算本人在厂里上班工伤赔偿金按下列标准计算：1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。3、生活护理费。按照

一、被撞对方全责赔偿金怎么算交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目及标准有：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、

一、经济赔偿金是否有上限《劳动合同法》实施后，对于普通员工来说，经济补偿没有上限。即经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

一、民法典中合同约定赔偿金是否能履行《民法典》中合同约定赔偿金在一方违约后是可以履行的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支

一、交通事故死亡死亡赔偿金怎样计算1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉。先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。2、根据法律规定，

一、交通事故死亡儿童赔偿金怎么核算1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉。先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。2、根据法律规定，

一、交通事故赔偿金可以分期支付吗交通事故，赔偿金可以分期付，但需要与受害者协商获得受害者的同意，而且应当提供相应的担保；如果受害者不同意分期支付的则不能分期支付。对此法律规定，发生损害后，赔偿费用应当

一、医疗死亡赔偿金标准及注意事项有什么1、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算；2、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者

一、民法典中合同约定赔偿金能不能履行《民法典》中合同约定赔偿金在一方违约后是可以履行的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支

一、单位要辞退如何赔偿金单位要辞退劳动者，属于违法辞退的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位无过失性辞退的，应当向劳

一、解除劳动合同赔偿金计算标准有哪些规定在一些情况下，劳动者与用人单位之间的劳动合同被解除了之后，其实劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，主要都是因为用人单位的行为有违法的情况，于是才需要作出赔偿。

一、民法典中合同约定赔偿金是不是可以履行《民法典》中合同约定赔偿金在一方违约后是可以履行的。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方

一、工作一年半是不是被辞退赔偿金劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

一、被迫离职赔偿金如何算1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳

一、被辞退的员工怎么获得赔偿金没签合同1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

一、死亡赔偿金是什么性质死亡赔偿金的性质是对受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少和丧失的补偿，并非对死者自身的赔偿，赔偿数额按照人均可支配收入的客观标准以二十年固定赔偿年限计算。《民法典》第一

一、工伤鉴定完毕多长的时间可以拿到赔偿金工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右

一、劳动者不辞而别公司是不是能索要经济赔偿金劳动者不辞而别如果因此给公司造成损失的，公司是不是能索要经济赔偿金。公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除，但是每月扣除的部