人民调解委员会的任务主要有三项：(1)调解民间纠纷。这是人民调解委员会的首要任务。所谓“民间”，是指公民之间，如夫妻、父子、兄弟等家庭成员之间，职工、居民、村民等社会成员之间。所谓“民间纠纷”，是指公民之间发生的以民事法律关系、社会道德关系

人民调解委员会是专门为了调解人民纠纷成立的组织，是我们法律成立的合法组织，有着其特殊的内部制衡机制，有着其特殊的分工。若悠网小编下面就将为我们讲解关于人民调解委员会的组成的相关法律知识，希望对您能有一定的帮助。一、人民调解委员会如何组成人民

当发生劳动争议时，劳动者与用人单位可以协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁，在仲裁过程中，可以申请调解。今天，若悠网小编整理了关于劳动争议调解委员会的调解什么时候结束的内容，希望对您有用。劳动争议调解委员会的调解什么时候结束劳动争议调解期

调解委员会主要的职责是帮助人民进行调解，解决人民彼此的纠纷。但是一些人找调解委员会进行调解的时候，发现对方给予的调解内容并不符合自己的期待，等于是有违法相关规定的情况，想要申请撤销它。跟着若悠网小编一起来议论下。一、怎么申请撤销调解委员会1

大同市是山西省很重要的城市，医疗纠纷也十分的多，现在我国都在进行医疗纠纷人民调解委员会的建立，并且有着显著地成效。山西省同样也贯彻这样的政策，同时也取得了显著地成效，下面就由若悠网的小编为大家介绍大同市医疗纠纷人民调解委员会的成效相关内容。

不管哪种法律行为都是有一定的时间限制的，劳动争议也不例外。那么，调解委员会调解劳动争议的时间限制是多久呢？今天，若悠网小编整理了以下关于“调解委员会调解劳动争议有时间限制吗”的内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、劳动争议调解时效劳动争议

在实际中，当您发生一些纠纷的时候双方无法解决您会通过劳动争议调解，主要是为了维护自己的合法权益不被侵犯。那么，劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是如何的?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。劳动争议调解的程序什么是劳动争议

调解委员会受理当事人调解申请后，一般按以下程序进行调解：1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并作好调查笔录；2、由调解委员会主任主持召开由争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解；3、调解

哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争

调解委员会是事业单位调解本单位人事争议的组织。调解委员会的工作接受同级政府人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)的指导。调解委员会调解单位与职工之间发生的下列争议：(一)事业单位与职工之间因辞职、辞退发生的争议;(二)事业单位与受聘人员之