• 如果女职工是在哺乳期的,用人单位是需要予以特别照顾的,我国法律规定,如果女职工是在哺乳期、孕期的,用人单位是不能解除劳动合同的,否则是需要承担法律责任的。那么,如果哺乳期不同意调岗要如何处理呢?下面,若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果本人

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