一、调动岗位后主动离职有赔偿吗?1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务的话，调岗方案就有合理存在的可能性。员工调岗后，若与原先的工作岗位没有任何差异，甚至工作条件更为优越，员工再因为不

一、分公司之间调动合同需要重新签订吗?分公司之间调动合同需要重新签订，员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗

近日，苏小姐因用人单位随意变换她的工作岗位提起了劳动仲裁，要求该企业补发她的工资差价1500元和相应的经济补偿。【事件回放】2010年1月份，苏小姐被聘为衡阳市某品牌餐饮店的楼面经理。双方签订了劳动合同，约定合同期限自2010年1月1日至2

职工调动工作后工资待遇如何确定？国务院工资制度改革小组等部门《关于职工调动工作后工资待遇若干问题的暂行规定》（劳人薪〔1987〕24号）规定：一、职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执

《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》21条规定：“明确产权。职工以市场价购买的住房，产权归个人所有，可以依法进入市场，按规定交纳有关税费后，收入归个人所有。职工以成本价购买的住房，产权归个人所有，一般住用5年后可以依法进入市场，在补交土

工作岗位调动申请书我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……，于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。

在合同期间公司要调动员工的岗位，要求他们做新的岗位，但员工不同意，而公司还是做了相应的调动，员工就不服从而被单位给辞退了，那么，合同期间公司调动岗位不服从可以得到几倍赔偿?若悠网小编为你讲解这方面知识。合同期间公司调动岗位员工不服从得到赔偿

一些公司不满员工的工作表现或是行为，但是又不想要辞退他们，因为这样做公司要出离职赔偿，而是希望员工自动辞职。为了让员工能自动辞职会去调动他们的岗位，那么，公司为了让员工自己辞职调动岗位可以吗?若悠网小编详细告诉你有关知识。公司为了让员工自己

不少公司的业务范围很广，在许多城市都与分公司，于是就会在当地城市工作好好的人调动到另外一个城市里，这时员工肯定是不太愿意。那么，公司异地调动不服从可以辞退吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。依据劳动法律法规，公司存在违法解除劳动合同法的可能，

内容提示：职工调动工作后工资确定的总原则职工在同一工资制度企业之间调动工资确定职工在不同工资制度企业之间调动工资确定职工从国家机关、事业单位调入实行技能工资制企业的工资确定职工从国家机关、事业单位调入实行岗位

现在的劳动合同里面基本上都会有一条就是关于可不可以岗位调动的选项，有些企业要求必须勾画同意，其实这个是根据我们自己的意愿填写的，并不是必须支持岗位调动的。那么，下面我们一起来看一下调离岗位属于劳动争议吗，关于岗位调动的规定：一、根据《劳动法

用人单位是不能随意的调动员工的工作岗位的，因为岗位是需要时间去熟悉的，而且对于员工来说可能就不适合，发生了这样的情况工人可以先协商，协商失败的可以劳动仲裁。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。单位不经本人同意调动部门

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，劳动合同是应该对劳动者的岗位进行规定，劳动合同签订后不能随意变更，那么单位能否单方调动员工岗位?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位能不能单方调动员工岗

秋季，是阳消阴长的过渡阶段。草枯叶落，花木凋零，到处是一派萧条景象，人会触景生情，而出现凄凉、忧郁、悲愁等伤感情绪，特别是遇上不称心的事，就更易导致心情抑郁。据中华医学会科普分会资料显示：当前十大疾病中，抑郁症列第五位。目前，我国有3000