一、工伤评残后还需要交什么资料在申领工伤保险待遇时，所必需准备的文件资料如下所示：首先是《工伤认定受理通知书》；其次为《工伤认定决定书》；此外还有《伤残等级评定意见书》、《疾病诊断证明书》以及医疗费用

一、工伤评残后还能不能回单位上班1、工伤评残后，既能不能保留与用人单位的劳动关系，领取一次性工伤伤残补助金；也能不能解除劳动合同获得相应的赔偿（一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就

一、根据规定工伤评残后有哪些赔偿?1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗

一、工伤评残后还能回单位上班吗工伤评残后还能回公司上班，只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班，伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被

工作中，大大小小的工伤都会发生，在不同的岗位有不同的工伤危害，对工人的损害程度也是不一样的，有时候是轻伤，有时候是重伤，有时候甚至会是残疾。只要工人们残疾之后，这辈子就不会康复了，工人的身心都有很大的影响。那么工伤评残后待遇如何?下面就让若

案情简介张某在交通事故中受伤，造成脾切除、多根肋骨骨折、右腿膝关节损伤和骨折，经法医鉴定：构成伤残八级一处、十级两处。这起事故经交警机关认定车方司机负主要责任，伤者张某负次要责任，肇事车辆投保了交强险。张某治愈出院后，事故双方就赔偿问题一直

我们在公司进行工作即使受伤了也会有法律对我们的权益进行保护，如果我们受了工伤并且已经评了伤残等级的公司是不能够开除受伤的员工的，如果开除了是需要对员工进行赔偿的，莞城区律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤评残后辞退赔偿