无论是工作还是学习，我们的生活中都充斥着合同的影子，租房要签租房合同，工作要签劳动合同，交易来往会签买卖合同等等，这些合同如果有一方当事人想要解除，是应该先通知另一方还是可以直接起诉呢？下面又若悠网小编为大家整理。先通知解除合同还是直接起诉

在劳动关系中，对于解除合同是比较常见的情况，但是我们需要了解一点，在办理解除合同的时候也有一定的时间期限。那么，对于超出办理解除合同期限的时候我们应该怎么办呢?这就是大家需要了解清楚的内容。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所

公司倒闭是经常出现的，公司倒闭都是由于经营不善，没有营利能力或者债务过重造成的，而依据劳动合同法的规定，公司倒闭需要对职工进行安置，那么公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公司倒闭也不发工资也

在现实社会中，我们发现有些职工在不上班的情况下，仍可以领工资。劳动法中确实对此作出细致的规定，针对不上班了但未解除合同是否可以拿到工资，取决于不上班的理由是否符合法律规定。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关不上班仍能领取工资的十种情况。

合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。那么，哪些情形下当事人能解除合同？下文，华律小编将为您详细介绍。哪些情形下当事人能解除合同有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现

法律咨询：如何单方解除合同?律师解答：合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的，需要明确双方当事人在劳动关系中的权利义务。在法定情形下，用人单位是可以解除劳动合同的。那么，用人单位解除合同的程序是什么?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。(一)事先通知工会《劳动

第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。理解和应用1．用人单位单方解除劳动合同，必须事

案情简介：2008年1月，黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。黄某入职一段时间后，公司领导认为其工作态度

解除权的行使，是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段，但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。因此，解除权

二手房在买卖的时候，卖家或买家都有可能违约，一旦对方违约的时候，其中一方就觉得这份买卖无法继续下去了，就应该要解除合同。那么违约了就应该要解除合同了?二手房违约可以解除合同吗?若悠网小编介绍了相关内容。二手房违约，可以解除合同吗不能解除合同

有时候，企业的一些文书需要送达给员工，比如员工自动离职，公司就需要将解除劳动关系的通知或者证明书送达给员工，还有签订合同、续签合同通知等文书，在无法当面交给员工时，都需要有合理的方式送达员工，要主动履行告知的义务，在这些文书的传达过程中，就

试用期需要在相关条件都符合的情况下才能解除，用人单位在与劳动者协议的过程中，也要注意和相关法条的关系。下面，华律小编就的解除问题作出自己的见解。职工在试用期能否解除合同,以及需要提前几天(一)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二

有很多的房子在进行修建的时候，我们是需要根据双方签订的合同对房屋质量问题进行检验的，那么浇地面积不足是否可以解除合同，在这个时候应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。交地面

【合同解除】单方解除合同应具备的条件企业在经营中，常会遇到这样的棘手问题：履行合同，则会给企业带来经济损失;如不履行，又怕承担法律责任。面对这种两难的境地，企业该如何应对呢?企业只有充分地了解单方解除合同应具备的条件，才能摆脱困境。《中华人

国家机关或事业单位、国企等等单位会有聘请劳务派遣员工的需要，这些劳务派遣员工坐着正式员工的工作，拿的却是非常低廉的工资，长期下来有些员工心理不平衡。那么，劳务派遣员工解除合同的情形是什么?跟着若悠网小编一起来议论下。劳务派遣员工解除合同的情

不知道大家是否有遇到这种情况，当你满怀欣喜的签订了买房合同，都已经快到交房日期了开发商告诉你延期交房，满怀气愤想解除合同，那么延期交房可解除合同吗?若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、延期交房可解除合同吗，条件是什么1、根据我国

如果劳动者在用人单位工作的话，是需要认真履行自己的义务的。在一般情况下，用人单位是不能随意解除与劳动者的劳动合同的，但是符合法律条件的除外。那么，如果员工不胜任工作能解除合同吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。依据《劳动合同法》第四十

依据合同法的一般理论，开发商根本违约，置业者有权解除合同，予以退房并追究开发商的违约责任，主要有以下三种情况：1、逾期交房超过一定期限。合同中一般都有规定，开发商应于约定的时间交付房屋，逾期超过一定期限，仍未交付的，置业者有权解除合同，予以

网民建议：仅以解除合同为诉讼标的，不涉及争议金额的诉讼费收取不一，应予以规范。最高人民法院回复：仅以解除合同为诉讼标的，不涉及争议金额或者价款的，应当按件收费。各级人民法院收取诉讼费用必须严格按照标准执行，不得擅自提高收费标准和扩大收费范围

公司面对工作不认真或是违反了公司规定的劳动者，可以考虑解除与该劳动者的合同，避免公司留用这类的人员。在公司解除与劳动者的合同时，有些劳动者想要拿到相应的证明文件，将来去申请失业金等。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、公司解除合同要离

在签订合同后，有时因为需要，会对签订的合同进行解除，那么解除合同都需要催告继续履行合同函吗，关于催告继续履行合同函的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于催告继续履行合同函的法律知识，供大家学习参考。一、解除合同都需要催告继续履行合

依据我国合同法的规定，依法成立的合同是受法律保护的，合同当事人不得擅自解除或变更合同，如果擅自解除变更合同的，需要承担相应的法律责任，那么解除合同是否要经过催告?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。解除合同要不要经过催告依据我国合同法

在生活中，如果我们要购买房屋，那么就要和开发商签订购房合同，在签订购房合同的时候需要确定交房日期，那么开发商延期交房是否可以解除合同？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、开发商延期交房

哪些情况解除合同可以得到补偿金?济南律师刘俊风答：有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金：(一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，