一、试用期和见习期的区别对于实习期的定义，它特指在学籍有效期内，学生有机会赴特定职场进行实地操作以加深对所学理论知识的理解和掌握。我们必须明白，实习期仅针对仍在校就读的学生群体而言，因此在此期间与雇主

一、见习期和试用期有哪些不同见习期和试用期的不同：适用对象不同，见习期的主体是高等学校本、专科毕业生，试用期的主体是劳动者；时间期限不同，见习期一般是一年；试用期要根据劳动合同期限决定，最长不得超过六

如果见习协议中约定了工资，则见习期的工资一般不能低于当地的最低工资标准。用人单位在见习生正常付出了劳动的情况下，要高于单位所在地的最低工资标准来支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条