• 一、公司强制年休离职以后要补吗基于我国的法律法规,对于那些受雇于用人单位却并未获得年假安排的劳动者而言,一旦离职且在年假尚未用尽时,他们有权要求相应的经济补偿。然而,当用人单位确实因为业务需求无法为员

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