房屋是我国公民非常重要的个人财产，而房屋是属于固定资产，是需要办理产权登记的，而在现实生活中房屋拆迁是非常普遍的现象，对房屋进行拆迁就需要进行经济补偿，那么商品房的拆迀补偿标准?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。商品房的拆迀补偿有什

没有结婚的两个人还生下了孩子，对孩子的未来影响很大，很多人都会觉得这种孩子的父母不好，从而牵连到孩子，这是一种很不公平的现象。非婚生子女的抚养费应该怎么给呢?标准是什么?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。抚养费在法律上并

营业用房的作用与普通的用房是有所区别的，普通的用房一般都用来当做住房，而营业用房则是用来当做可以盈利的固定资产，一般称之为店铺。下面就由若悠网小编为大家整理有关营业用房补偿标准的相关资料。以供大家阅读，希望对大家有所帮助。。以下从营业用房认

核心内容：裁员是集中的辞退员工，不适用与个别员工解除劳动合同的条件。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。对于，公司才裁员劳动法是如何规定的?公司裁员补偿标准是如何的呢?下文，若悠网小编为你介绍具体介绍，供参考。【《劳

企业与员工的劳动关系一旦养成了，如果在劳动合同到期或是其他的因素，双方要解除劳动关系不再继续合作下去，符合赔偿的情况，企业纪要赔偿金钱给劳动者。那么，解除劳动关系的经济补偿标准是什么?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。(一)正常情况下经济

签订合同之后一些劳动者就被单位给解雇了，单位认为该劳动者工作态度不积极等等。一旦劳动者在签订合同之后被单位解雇的话，可以去要求单位进行赔偿。那么，签订合同后被解雇了的补偿标准?是什么?看看若悠网小编收集的资料。签订合同后被解雇了的补偿标准是

当劳动者受到工伤之后会有相应的经济赔偿，但是对于单位不同在赔偿或者有一定的差异。那么，不同性质的单位的工伤补偿标准不同怎么来进行理解?针对这个问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不同性质的单位的工伤补偿标准不同1、

在公司辞退的名单里，如果出现了哺乳期的员工的话，会怎样赔偿呢，一般来说，公司是不准辞退哺乳员工的，那么什么叫辞退呢，辞退职工的条件要满足那些呢。若悠网小编通过你的问题带来了“辞退哺乳期员工补偿标准2016”的内容，希望对你有帮助。根据《劳动

核心内容：对城中村进行改造的拆迁补偿应该如何制定标准?下面，若悠网小编为您详细介绍相关的法律知识内容。城中村改造是最近几年政府倡导一种提高城市职能，改善城市环境的一项利国利民政策，其拆迁与国有土地上房屋征收拆迁、农村集体土地征收拆迁有本质区

关于公布2011年全部单位职工平均工资的通知(成统计办〔2012〕38号)成都市人力资源和社会保障局来源：规财处各区（市）县统计局、人力资源和社会保障局、各有关单位：根据2011年劳动统计年报并经省统计局核定，成都市2011年全部单位职工平

自从新中国成立之后，我们国家的法律不断完善，并且对于劳动法极为重视，对于职工在任职期间被辞退也有一个较为合理的处理方法，很多人不清楚辞退合同期内员工违约金问题，对此下面若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、劳动法辞退补偿标准根据劳

在工作上，有时候会出现一些赔偿的情况，这对于劳动者来说就是比较重要的一点。所以大家需要知道关于企业在赔偿时的标准是否有封顶?这需要大家有清楚的了解，才能知道是怎么回事。若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。企业赔偿经济补偿标准

劳动关系的存续是一个双向选择的过程。当公司辞退员工的时候，根据我国法律的相关规定，公司可能需要向员工支付一定金额的不补偿金，那么公司辞退员工的补偿标准是什么？为了给你解答相关的疑惑，若悠网小编为您整理了相关的法律知识，供您阅读，希望可以帮助

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与建立劳动关系的劳动者是需要签订合同的，而在实践中不签订劳动合同的情形是非常多的，给劳动者利益造成侵害，那么劳动法未签合同补偿标准?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。劳动法未签合同补偿有什么标准依据

新劳动法规定辞退员工补偿标准是怎样的呢，劳动合同法辞退员工赔偿细则有哪些，劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿标准说明有哪些，不同情况下辞退员工的赔偿标准说明有哪些，若悠网小编整理了“辞退员工补偿标准”的内容为你答疑解惑。一、新劳动法规中关于辞

在土地征收中，如何确定农村房屋的补偿标准?答：在确定农村房屋的拆迁补偿安置时，要注意以下三点：第一，房屋补偿安置只对合法用房进行补偿安置。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿。拆迁信息公告后，在原有房屋内外部添加的部分不能得到拆迁

劳动者跟公司签订合同之后，自然就跟公司成立了劳动关系。如果不是劳动者自己本人愿意的被公司离职了，劳动者是有权要求单位给自己相应的经济补偿。那么，在签订合同后被动离职的补偿标准是什么?跟着若悠网小编一起来议论下。在签订合同后被动离职有什么的补

在工地上一般都是非常危险的，所以有很多的工人会在工地上受到一定的伤害，这个就可以说是属于工伤了，当然在工地也是可能直接死亡的，那么职工非工伤死亡是否有赔偿呢?赔偿标准是什么呢?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。一、非工

现在面临着土地的稀缺，征收土地就会涉及到房屋拆迁补偿安置的问题，在维护社会的和谐稳定同时也要保证项目建设用地需要，拆迁的建筑项目也越来越多，在安置的时候需要注意的就多了。那么，征地拆迁过程中应该怎么提高补偿标准?若悠网小编整理了以下内容，供

现在这个社会企业之间的竞争也是十分大的，即使是一些小餐馆的竞争压力也比较大，如果一个工厂需要搬迁的话，那么员工肯定是需要辞退的，到时候给员工发放的补偿标准是怎样的，若悠网津南律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工厂搬迁员工

哺乳期属于女职工享受福利的时期，在这个时期的时候劳动者是可以申请哺乳假，有些单位觉得哺乳期员工的成本太高了，工作时间、工作能力也有限，就打算辞退她们。若悠网小编为你做了哺乳期辞退的补偿标准你可以来看看。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要

在很多地方都会有拆迁，特别是农村进行拆迁的地方有很多，在拆迁之后负责向拆迁的相关部门会对村民进行赔偿，那么农村搬迁一般是赔偿多少钱呢。房屋的补偿安置方式是怎样的。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。农村征地拆迁补偿标

新劳动合同法实施后，正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果劳动合同不续约的情况下，算不算违法，如果这种情况想辞退的话，要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。《新劳动法》规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

用人单位补发拖欠工资之补偿标准（作者：张志胜，北京律师）用人单位拖欠员工工资后，劳动者去劳动与社会保障局举报，之后，用人单位按照“基本工资”标准补偿劳动者并补发工资。这种做法不合法。后被法院判决按照最后一个月税前工资额作为计算标准补发了

我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金，我国《劳动法》有对这方面的赔偿金支付标准，下面若悠网的小编为您详细介绍。1、公司若辞退你的话，若