• 一、口头降职不降薪能信吗若降职但保留原薪资的决定完全遵循了企业依法制定的规章制度之条款并未对劳动者的合法权益造成任何不良影响,那么这一行为并不违反劳动法律法规。然而,若此项决策与相关规章制度不符或者

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