一、基层法律服务人员所聘用合同应该怎么写甲方：_________乙方：_________为促进社会法制建设，维护乙方的合法权益，甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，在互惠互利的基础上就乙方

一、法律服务所与律师聘用合同如何书写?甲方：_________乙方：_________为促进社会主义法制建设，维护乙方的合法权益，甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，在互惠互利的基础上就乙

一、五年聘用合同到期可以离职吗?根据《事业单位人事管理条例》《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》等规定，聘用合同期限届满的，聘用合同终止;受聘人员有规定情形的(例如正在接受纪律审查尚未做出结论等情形)，聘用合同期限依法顺延至相应情形消失

经甲乙双方平等协商，自愿变更年月日签订的聘用合同。变更事项作为原合同的附件，与原合同有效部分一并严格全面履行。在现行法律、法规、规章和政策允许的范围内，双方的变更事项为：甲方(单位公章)乙方(签章或印鉴)法定代表人(签章)合同变更日

在现实生活中用人单位与劳动者建立劳动关系的，是需要签订劳动合同的，而签订劳动合同是用人单位的责任，不签订合同的要承担法律责任，那么事业单位法人要不要签聘用合同的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。事业单位法人要签聘用合同吗事业单位的

聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。生活中聘用合同常见于事业单位的聘用合同，对于劳动者来讲签聘用合同是有一些地方需要注意的。接下来，我们了解下签订聘用合同应注

根据《人事部事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（2003年12月10日）聘人员提出聘用合同未能与聘用单位协商一致，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同，6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员

甲方(单位)：乙方：甲、乙双方于年月日签订〔2010〕号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经漳平市XX(指主管部门)和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如下协议：一、解除年月

聘用单位：主管部门：受聘人员：甲方(聘用单位)乙方(受聘人员)名称：姓名：性别：出生年月：年月类型：1、财政核拨□2、财政拨补□3、经费自给□4、企业化管理□学历：学位：专业技术资格或工人技术等级：执业资格：参加工作时间：年月批

一、_________________聘请___________________籍______________________________(外文姓名)___________________(译名)女士(先生)为_____________