公务员聘任制是公务员制度的重要组成部分。推行公务员聘任制有利于拓宽用人渠道,增进公共人事系统的活力。第九十五条机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行

一、股东会聘任法定代表人的决定可以不经过董事会吗?股东会聘任法定代表人的决定需要经过董事会确定，依照我国《公司法》，董事会有权聘任或者解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;公司法规定有限责任公司，

一、公司经理可以由股东会聘任吗?股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对

一、股东会聘任经理的决定可以不通过董事会吗？未经董事会通过大股东直接聘用总经理是不合法无疑。但是，不合法不代表不可行!原因如下：1、当大股东控制的董事人数占董事会半数以上时，大股东直接聘任，跟董事会审议通过只是程序上的不同，结果不会改变;2

「案情」原告：赵天祥。被告：南阳市宛城区环城第一建筑公司（下称环城建筑公司）。第三人：南阳市北郊法律顾问处（下称北郊法律顾问处）。1991年，南阳市宛城区城乡司法所下属北郊法律顾问处在环城建筑公司设立接待室。后聘请赵天祥为接待室负责人，双方

我们都应该在很多与公司有关的法律案件里听过公司法人这个词，所谓公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。那么公司法人代表聘任书内容一般是怎

北京时开劳动纠纷律师针对那些准备做仲裁员的人事总结了几点当争议仲裁员应当符合哪些条件：我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。律师认为，仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(一)曾任审判员

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同

依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，法人有独立的财产权，以其财产承担民事债务，而公司是需要有法定代表人的，而法定代表人的任命需要满足一定的条件，那么公司法法定代表人聘任要满足什么条件?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、公司

股份有限公司的经理的职权、聘任与解聘？股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘。董事会成员可以兼任经理。经理的职权：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟定公司内部管理机构