一、国有企业职工内退规定最新（一）购房者需承担下列税费：1、土地增值税：房款总额的1.5%（当房屋面积超过144平方米时，税率提高至3%；若房屋面积低于90平方米且属于首次购买住宅则可享受1%的优惠税

一、职工医保能累计年限吗在我们的法制体系中明确了这样一条原则，即所有个体在跨越统筹地区进行职业迁移时，他们的基本医疗保险权益将随之移动，而涉及到养老保险金的缴费期限将会被累积计算。对于那些已经参与到了

一、职工医保要交多久根据我国相关法律法规的规定，职工医疗保险制度中明确指出男性必须累计缴纳医疗保险费用至25年至30年之间，而女性则要求累计缴纳医疗保险费用至20年至25年间，方可在退休之后依然享有社

一、职工医保退休了还交吗在抵达法定退休年龄并满足其累积缴款达到全国统一标准之后，职工可以享有免去基本医疗保险费用的特权，并依据国家相关法律法规享受基础医疗福利。雇主与劳工根据国家规定的法规，共同承担基

一、职工医保现在交多少年1.通常情况下，职工医保的缴纳期限会根据性别而有所差异。男性需要累计缴纳25至30年的医保费用，而女性则为20至25年。然而，若在达到法定退休年龄之际，仍然无法满足上述医疗保险

一、职工医保个人缴费多少针对医保的个人缴费问题，我们需要依据以下几种不同情况来进行分析与探讨：首先是对于企事业单位为其员工定制的基本医疗保险服务而言，在职员工需要承担个人缴费部分，比率为2%；其次就是

一、职工医保必须买多少年1、参与职工基本医疗保险的个体成员，在到达法定退休年龄之时，其累计缴费期限若达到了国家规定的标准，那么在退休之后便无需再继续缴纳基本医疗保险费用，而是根据国家相关法规享受相应的

一、职工离逝后,工资可以亲属代领吗对于员工失踪而工资尚未领取的问题，我们需要明确告知广大市民，家人有权为其代领薪酬。当劳动者因为某些原因无法亲自领取工资时，他们的家人或者委托人便有资格代表其办理这一手

一、职工判刑后医疗保险通常情况下，员工在被判处刑事责任并开始执行之后，其雇佣关系将自动解除（亦即，对方与我方之间的劳动合同将会自动失效），而以此为前提，养老金及医疗保险也会相应地中止支付。再者，以当前

关于经济补偿如何进行计算，我国现行法律法规遵循以下标准：即我们依据劳动者在现就职单位工作的年限，对其中每满一年者，则给予其一个月工资标准的补偿；对于工作超过六个月但未满整年的劳动者，仍然按照一整个年来

一、职工自动离职补偿政策若劳动者自动解除劳动合同，用人单位通常不会提供经济补偿。然而，在以下11种情形下，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致劳动者

一、职工医保报销比例职工医保的报销比例按照住院费用的不同而有所不同，具体的标准如下：1.如果医疗费用在1300元至3万元之间的，报销比例为85%。2.如果医疗费用在3万元至4万元之间的，报销比例为90

一、职工医保停交多久不能用职工医疗保险是由国家强制实施的一项社会保险。对于职工医疗保险的缴费和使用，我国的相关法律和政策有明确的规定。一般来说，如果职工医疗保险停止缴费，那么在停缴后的某段时间内，职工

一、职工患有抑郁症能辞退吗根据劳动法规定，雇主不能因为员工患有疾病或者身体状况而解雇员工。这包括抑郁症这样的精神疾病。如果员工患有抑郁症，他们有权获得医疗期。医疗期是员工因病不能工作，但仍然保留工作岗

一、职工能请多长时间病假职工能请多长时间的病假取决于所在国家或地区的法律法规、劳动合同中的条款以及单位的具体规定。以下是一些常见的病假规定：法定病假：许多国家和地区都有法定病假的规定，即法律规定的最低

一、职工入职多久要签劳动合同呢职工入职一个月之内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开

一、九级伤残的职工享受什么待遇呢九级伤残的职工具体享受的待遇如下：1、九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性

一、职工生病期间被企业开除还能否合理不合理。员工生病住院公司无权开除或辞退员工。根据法律规定：1、员工生病住院的，会有一定时间的医疗期，在医疗期内，用人不得解除或者终止劳动合同。2、如果医疗期满后，仍

一、国有林场可以向职工借钱发工资吗国有林场不可以向职工借钱发工资。国有林场职工工资一般来说是由国有林场及其上级单位提供。国有林场经营不善发不出员工工资的，可以向其上级单位求助。国有林场是国家培育和保护

一、职工患职业病公司能不能单方解除劳动合同1,职工患职业病公司不能不能单方解除劳动合同。2,《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害

一、职工全责的交通事故谁赔偿职工发生交通事故负全责，一般要对受害者一方承担全部赔偿责任。职工驾驶机动车发生事故的，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分，由机动车商业保险予以赔偿；仍然不足或者没有投保机

一、工伤待遇有什么样的，职工工伤可以享受什么样的待遇工伤待遇也就是工伤保险待遇。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内

一、职工申请劳动仲裁的期限是怎样的?职工申请劳动仲裁的期限为一年，这个期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这个期限内，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济

一、工伤职工退休了，还能不能享受工伤保险待遇若是职工退休后发生工伤的，一般不能不能享受工伤保险待遇，因为双方属于劳务关系，由聘用单位承担民事赔偿责任；若是达到法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享

一、企业破产后职工可以要什么样的钱企业破产后职工可以要求用人单位支付经济补偿，以及所欠付的工资、社会保险费用、医疗、伤残补助等。根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，应当支付劳动者经济补偿。《工资支