一、国庆加班没有三倍工资怎么维权?我们国家有规定，在国庆期间没有三倍工资是可以通过法律手段来进行维权的，员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。如果公司没有对加班员工付三倍工资，是可以申请劳动争

一、女方涉嫌重婚男方如何维权?女方涉嫌重婚男方的维权方式是在离婚诉讼过程当中，要求对方给付离婚损害赔偿，或者是直接向法院提起重婚罪的刑事方面的诉讼活动。(1)重婚的民事后果。重婚将产生下列三项民事后果：①重婚不具有婚姻的法律效力，在婚姻法规

一、隐名股东的股权被卖时怎么维权?名义股东将登记于其名下的股权转让、质押或者以其他方式处分，实际出资人以其对于股权享有实际权利为由，请求认定处分股权行为无效的，人民法院可以参照物权法的规定处理。名义股东处分股权造成实际出资人损失，实际出资人

一、签订劳动合同维权要点有哪些?1、提高自身素质，学法懂法用法。2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》、2008年5月1日开始实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及2008年9月18日公布实施的《中华人民共和国劳动

一、租房遇到房子产权纠纷应该如何起诉维权?(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓

一、疫情期间辞退员工应如何进行维权？第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止

一、被私人医院男科骗了怎么维权？可以到卫生局投诉解决，解决不了的可以到法院起诉。起诉流程：(一)、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单

一、根据法律规定医患纠纷如何维权?根据法律规定医患纠纷的维权是通过诉讼或者是向当地的医疗机构进行举报，发生医疗纠纷，患者最重要的事情应当是立即复制病历“客观性病历资料”、封存“主观性病历资料”和疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的现场

一、克扣工伤人员的工资待遇怎么维权?(一)据理力争1、在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。2、理清工伤待遇计算与发放的依据，让克扣工伤待遇的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣工伤待遇的原因;4、你

一、侵犯职务作品维权办法是什么?职务作品著作权人一定要到版权行政部门登记，版权受到侵犯后，著作权人首先要注意搜集和保存证据，然后向侵权行为实施地、侵权结果发生地、侵权复制品储藏地的版权行政管理部门投诉，版权部门对侵权行为立案查处。同时，职务

一、侵犯著作权合作作品的作者如何维权?(一)自行协商。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉讼。侵犯著作权怎么

一、买卖不破租赁买受方如何维权?由于存在买卖不破租赁的制度约束，房屋买受方想解除合同又不违约的，可以提出该房屋尚未办理租赁登记备案。根据“未经登记备案的，不得对抗第三人”的规定，使我们得以将两者利益予以平衡。当租赁合同未予登记，或者买受人不

一、申请买卖不破租赁法院判决有误可以维权吗？是可以的；如果认为法院审结期限违反法律规定的，可以依法提起上诉或者申请，维护自身的合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决

一、用人单位拖欠工资怎么维权1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工

一、公司法规定股东出资不实怎么维权?1、在经公司催后股东缴纳出资后，股东在合理期限内仍未缴纳的，公司股东可以召开股东会就解除未出资股东的股东资格;2、其他已经按照约定足额缴纳出资的股东可以要求不出资股东的承担违约责任，同时要求该股东履行出资

一、商标跨类使用侵权行为如何维权?商标被侵权，可以通过以下方式进行维权：1、当事人协商根据《商标法》第六十条规定，侵权人侵犯商标所有权人的注册商标专用权的，当事人之间可以就因此引起的纠纷进行协商解决，商标所有权人可以要求侵权人立即停止侵权行

一、非法集资受害人如何维权？非法集资受害人的合法权益，可以通过二种途径救济：首先是提起附带民事诉讼。《刑事诉讼法》第七十七条规定：“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。”但《最高人民法院关于刑

一、老员工调岗降薪怎么维权?调岗相当于要变更劳动合同，除充分证明员工不胜任工作外，是要经过和员工协商确认的，如员工拒签调令，企业对员工变相进行开除或者惩罚是违法的。如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的。企业如果没有提前通

一、农民工欠薪哪里找维权途径?农民工被欠薪的，可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应

一、公司不发加班工资怎么维权没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

一、单位逼孕妇离职该怎么维权1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职

一、怀孕女员工被逼辞职,该怎么维权1、怀孕女职工主要主动辞职还是公司主动辞退不是一回事，两者的相应处理也不同。2、单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀

一、恶意抢注商标后维权的规定如何?《商标法》第六十五条商标注册人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其注册商标专用权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以依法在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为

一、怎样才算商标侵权一切侵害他人注册商标权益的行为，都是侵犯商标权的行为。根据《商标法》第52条的规定，侵犯注册商标专用权的行为主要包括以下几种：1、未经注册商标所有人许可，在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标的行为。2、

如果没有原由就直接降工资的行为一般是不允许存在的，所以如果没有合适的理由就降工资是违法的。孕妇在孕期中是手保护的，当然包括产假，在产假的时候是不允许降工资的。下面就由若悠网小编为大家整理的相关资料。希望对大家有所帮助。孕期被降工资如何维权根